[海外銷售代表]基本可以保持每年一漲，主要看整體業(yè)績(jī)

2021-09-11 15:23:50 | 合肥

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

基本可以保持每年一漲，主要看整體業(yè)績(jī)，業(yè)績(jī)好每年都漲，業(yè)績(jī)不好的年份可能暫停漲工資，漲幅在5-20之間，薪酬體系完整

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

8：30-18：00 工作時(shí)間較長(zhǎng)，有加班，無(wú)年休假，加班沒(méi)有工資，具體加班情況視工作崗位而定 雙休，周末基本不加班，也有領(lǐng)導(dǎo)要求加班

你選擇加入合肥華凌股份有限公司的原因是什么？你覺(jué)得加入合肥華凌股份有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

沒(méi)什么原因，能拿到目標(biāo)薪酬 換了個(gè)行業(yè)，出去后比較有競(jìng)爭(zhēng)力，在里面接觸的同事素質(zhì)還可以，對(duì)于自身業(yè)務(wù)能力有所幫助

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