[設(shè)備工程師]具有一般民營(yíng)企業(yè)的特點(diǎn)，總部管理上有改革革新的沖動(dòng)

2020-01-09 22:41:45 | 無(wú)錫新區(qū)

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

具有一般民營(yíng)企業(yè)的特點(diǎn)，總部管理上有改革革新的沖動(dòng)，但是在方法上缺少好的方法。老板在建立企業(yè)的時(shí)候有很好的想法，但是在職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)變大以后，有被職業(yè)經(jīng)理人把控的趨勢(shì)

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年有調(diào)薪機(jī)會(huì)，幅度不是很大，公司有一套完整的薪酬體系。主要的提高收入的方法還是要通過職位的提升才能得到

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

有，在年前會(huì)發(fā)，一般年終將在一個(gè)月工資左右，最近幾年在整個(gè)隆基內(nèi)部不如其它基地了。年終獎(jiǎng)金，有過分分成年前和年后兩次發(fā)放的情況出現(xiàn)。

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