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收到通知，面試人員3人，人力，質(zhì)量部長，新品經(jīng)理，主要是對個人信息，以前企業(yè)的流程，組織架構(gòu)的一些問題，自己的一些邏輯思維能力的解決問題方式方法。

為什么離職，為什么選擇我們公司，做過什么項目，之前公司組織架構(gòu)，對公司的了解，針對一個問題給出解決方案。