最后更新時間：2022-11-04 11:06:31

奧園工資待遇怎么樣

奧園工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有28位圈友現(xiàn)身分享，根據網友分享統(tǒng)計，奧園平均工資為12684元/月，其中40%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月，40%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月。據分析數(shù)據統(tǒng)計，奧園年終獎平均6500元。奧園員工分享說：大致一年漲一次，但是調薪的人數(shù)不多，升職10%，調薪的好像也是10%，一般有后臺的占了名額。漲幅不超過20%。薪酬體系還算完善，總經理助理及以上的都算高管了，基本工資低，獎金比例偏高，如果有啥問題，扣獎金也厲害，這種是對公司有利，覺得這種搞法不大氣，跟千億企業(yè)配不上。

平均工資

￥12684

更新于2022年11月

數(shù)據由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

[{"name":"2017","value":7000},{"name":"2018","value":7400},{"name":"2019","value":12221},{"name":"2020","value":15000},{"name":"2021","value":13666},{"name":"2022","value":10000}]

薪酬分布圖

[{"name":"9K-12K","value":4},{"name":"12K-15K","value":4},{"name":"15K-18K","value":2}]

最新奧園工資待遇（共 28條）

奧園工資待遇(共28條)

策劃主管工資待遇(東莞，2022年)

2022-11-04 | 奧園

工資待遇：

工資收入	月薪:10000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六經常加班

公司及待遇點評：

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？: 事必親躬；事情一件接著一件，綿綿不斷；早晨這邊是一早開機，手邊是電話響個不停。大修待安排，中修按計劃，小修小補隨時有；輕重緩急，分步安排。
在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？: 壓力是工作的一部分，身處一個職位，就必須承擔相應職位上的壓力。為了能夠更好地轉化壓力，員工就要能夠靈活地處理問題，當用一個方法不成功時，就要轉而尋找更成功的方法。善于轉化壓力的人能夠從失敗中總結經驗、吸取教訓，從而獲得更大的成功
你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？: ?作苦點累點可能都沒有什么，不管是?理上的壓?還是?體上的壓?都可以扛住。就算是?開始?作各種待遇不好，也沒有關系。唯獨是沒有發(fā)展前景的?作忍受不了，沒有發(fā)展前景證明這份?作學不到東西，同時這份?作也看不到未來，每天重復機械式的?作，像流?線?樣。如果?份?作有前景，那就不?樣了，再苦都看得到未來，??也能進步。所以?作有沒有發(fā)展前景，是?個衡量?作好壞的重要指標。

會計工資待遇(西安，2022年)

2022-02-22 | 奧園

工資待遇：

工資收入	月薪:10000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經常晚下班周六周天輪班

主管土建工程師工資待遇(杭州，2021年)

2021-12-02 | 奧園

工資待遇：

工資收入	月薪:14000元年終獎:3000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經常晚下班周日經常加班

奧園工資待遇（共28條）最后更新時間：2022-11-04 11:06:31

上班時間（奧園，共20條分享）

是否準時下班（共20條）共 20 人分享數(shù)據，其中8人說經常晚下班逐條查看
周末是否加班（共20條）共 20 人分享數(shù)據，其中11人說周六經常加班逐條查看

五險一金（奧園，共23條分享）

是否有保險（共23條）共 23 人分享數(shù)據，其中23人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共23條）共 23 人分享數(shù)據，其中23人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（奧園，共20條分享）

后悔進入這家公司嗎？（共20條）共 20 人分享數(shù)據，其中11人覺得有點后悔逐條查看

奧園 - 員工說待遇

奧園有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 公司提供比較優(yōu)質的宿舍，飯?zhí)没锸骋蔡貏e不錯，有固定下午茶，經常會組織一些團建活動。每年固定體檢。沒有補充保險，沒有房補
此信息由奧園員工[客服]分享于2018年12月

奧園一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 大致一年漲一次，但是調薪的人數(shù)不多，升職10%，調薪的好像也是10%，一般有后臺的占了名額。漲幅不超過20%。薪酬體系還算完善，總經理助理及以上的都算高管了，基本工資低，獎金比例偏高，如果有啥問題，扣獎金也厲害，這種是對公司有利，覺得這種搞法不大氣，跟千億企業(yè)配不上。
此信息由奧園員工[成本總經理助理]分享于2020年04月