知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了奧園工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀奧園的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解奧園福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
h蕾蕾
奧園 | 客服
公司提供比較優(yōu)質(zhì)的宿舍,飯?zhí)没锸骋蔡貏e不錯,有固定下午茶,經(jīng)常會組織一些團建活動。每年固定體檢。沒有補充保險,沒有房補
在奧園工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上奧園社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在奧園工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上奧園住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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城市獵雄
奧園 | 成本總經(jīng)理助理
大致一年漲一次,但是調(diào)薪的人數(shù)不多,升職10%,調(diào)薪的好像也是10%,一般有后臺的占了名額。漲幅不超過20%。薪酬體系還算完善,總經(jīng)理助理及以上的都算高管了,基本工資低,獎金比例偏高,如果有啥問題,扣獎金也厲害,這種是對公司有利,覺得這種搞法不大氣,跟千億企業(yè)配不上。
nicam119
奧園 | 行政主管
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?好像沒有聽說過漲工資,基本都不會有太大幅度的增長,工作三年也沒有漲過,所以不知道漲幅,薪酬體系也不太清楚,因為不讓打聽
職朋用戶
奧園 | 工程經(jīng)理
看全面經(jīng)營情況,經(jīng)營的好就發(fā),還有加班補貼,一般在過年前發(fā)放 一般2到4薪。一般在過年前發(fā)放 一般2到4薪。
nicam119
奧園 | 行政主管
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?有,一般大概是基本工資多一個月,在第二年1月份會發(fā)放,有時候也會出現(xiàn)延遲發(fā)送的情況。
在奧園工作的人40%的反饋基本準(zhǔn)時下班,15%的反饋偶爾晚下班,40%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上奧園是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在奧園工作的人55%的反饋周六經(jīng)常加班,10%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,5%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,15%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上奧園周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職朋用戶
奧園 | 工程經(jīng)理
專員 主管 高級主管 副經(jīng)理 經(jīng)理 總監(jiān) 副總經(jīng)理 總經(jīng)理。晉升機會取決于業(yè)績,各崗位工資還可以,與行業(yè)持平。
Jia cheng
奧園 | 策劃主管
事必親躬;事情一件接著一件,綿綿不斷;早晨這邊是一早開機,手邊是電話響個不停。 大修待安排,中修按計劃,小修小補隨時有;輕重緩急,分步安排。
h蕾蕾
奧園 | 客服
公司工作節(jié)奏比較快,營銷部門準(zhǔn)時下班還是比較少的。周末普遍都需加班,要求不能空崗。加班沒有加班補助,但允許作為調(diào)休,在時間允許的情況下進行調(diào)休
Jia cheng
奧園 | 策劃主管
壓力是工作的一部分,身處一個職位,就必須承擔(dān)相應(yīng)職位上的壓力。為了能夠更好地轉(zhuǎn)化壓力,員工就要能夠靈活地處理問題,當(dāng)用一個方法不成功時,就要轉(zhuǎn)而尋找更成功的方法。善于轉(zhuǎn)化壓力的人能夠從失敗中總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn),從而獲得更大的成功