国产精品九九九一区二区,羞羞影院成人午夜爽爽在线,亚洲一区二区三区蜜桃臀,在线观看成人永久免费网站

妍麗 12人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng)

妍麗怎么樣

請(qǐng)說說你在妍麗的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
改變就是體力和忍耐力都有加強(qiáng),因?yàn)殚T店工作強(qiáng)度極大,連試工的噴都挺不住兩天便告辭了,在這種情況下還要被人力嫌棄門店人員工資開的多(其實(shí)只是正常勞務(wù)所得)而實(shí)行各種制度壓榨。
此信息由妍麗員工[omt]分享于2019年05月
妍麗一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一般半年或者一年有晉升考核,會(huì)有工資變動(dòng),漲幅不大,甚至做到管理層可能因?yàn)殚T店業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)而沒有ba賴得多。天天出幺蛾子減少門店工資所得,導(dǎo)致門店員工安妮銷售到管理大規(guī)模離職。
此信息由妍麗員工[omt]分享于2019年05月
妍麗有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
港企公司,年終在四月,年會(huì)在五月,沒有獎(jiǎng)金。就算有,也是后臺(tái)人員的狂歡,和拼命給公司賺錢門店員工一點(diǎn)關(guān)系也沒有。
此信息由妍麗員工[omt]分享于2019年05月

面試經(jīng)驗(yàn)(妍麗,共3條分享)

2019-05-22
面試過程:

特別簡(jiǎn)單,一,只要你是個(gè)本科(后來(lái)聽說也有大?;爝M(jìn)來(lái)?)二,你是個(gè)人,就ok。如果人多的話他們還會(huì)選擇,人少的話有幾個(gè)答應(yīng)來(lái)就要幾個(gè),反正最大部分(長(zhǎng)得難看又能力不是特別特別強(qiáng)或者好看但除了好看一無(wú)是處)都會(huì)留著當(dāng)ba,科科。不過基本上不好看的話人力都是招來(lái)當(dāng)性價(jià)比超高ba的。

面試官問的面試題:

1.就業(yè)經(jīng)歷 2.為什么想做這一行 3.對(duì)公司了解嗎 4.有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)嗎 反正都是hr面試的那一套,沒什么心意,而且面試只有一輪,不過如果最后沒幾個(gè)人面試的話只要你去面試就可以進(jìn)去,因?yàn)闀r(shí)常有備胎因?yàn)殚L(zhǎng)得不好看被pass又因?yàn)槿苏胁粔虮徽一貋?lái)233333

公司動(dòng)態(tài)

  • 妍麗新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 妍麗新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 妍麗新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 妍麗新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 妍麗新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 妍麗新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 妍麗新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 妍麗新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績(jī)效及提成年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):
  • 官方網(wǎng)址:
国产熟女女上位高潮白浆| 国产三级国产经典国产av| 亚洲日韩精品A∨片无码加勒比| 精品无码国产AV一区二区性色| 欧美无人区码卡二卡3卡2022| 老熟女BBXXX| 亚洲av无码精品色午夜app| 亚洲欧美精品aaaaaa片| 麻豆人妻无码性色av专区| 人人做天天爱夜夜爽| 国产成人精品午夜视频| 你懂的亚洲一区| 青青草国产自产一区二区| 微熟女精品分类视频导航| 精品国产自在现线看久久| 亚洲成A人片在线观看的电影| 无码日韩精品一区二区三区免费| 中文WWW新版资源在线| ww国产内射精品后入国产| 粉嫩AV一区二区三区免费野| 国产精品三级一区二区| 青青草免费公开视频| 亚洲AV色香蕉一区二区蜜桃| 日韩精品福利视频在线观看| 在线成人一区二区| 少妇人妻综合久久中文字幕| 欧美成av人一区优播免| 天天色欲综合网| 亚洲视频二| 成人网站99在线| 欧美国产在线精品17p| 亚洲av成人无码久久精品老人| 亚洲熟妇白浆无码AV在线| 亚洲高清免费在线观看| 国产av不卡| 麻豆国产精品视频| 乱中年女人伦av三区| 国产AV无码一区二区| 少妇急喘 在线视频| 国产精品毛片av999999| 亚洲无?码A片在线观看麻豆|