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工資漲幅 | 年終獎(jiǎng)

妍麗工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共1條) 最近更新時(shí)間:2019-05-23 18:46:18

[omt]改變就是體力和忍耐力都有加強(qiáng)

2019-05-23 18:46:18 | 深圳

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
改變就是體力和忍耐力都有加強(qiáng),因?yàn)殚T(mén)店工作強(qiáng)度極大,連試工的噴都挺不住兩天便告辭了,在這種情況下還要被人力嫌棄門(mén)店人員工資開(kāi)的多(其實(shí)只是正常勞務(wù)所得)而實(shí)行各種制度壓榨。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一般半年或者一年有晉升考核,會(huì)有工資變動(dòng),漲幅不大,甚至做到管理層可能因?yàn)殚T(mén)店業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)而沒(méi)有ba賴(lài)得多。天天出幺蛾子減少門(mén)店工資所得,導(dǎo)致門(mén)店員工安妮銷(xiāo)售到管理大規(guī)模離職。
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
港企公司,年終在四月,年會(huì)在五月,沒(méi)有獎(jiǎng)金。就算有,也是后臺(tái)人員的狂歡,和拼命給公司賺錢(qián)門(mén)店員工一點(diǎn)關(guān)系也沒(méi)有。

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