綠地集團 829人分享
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感覺比較簡單，就是聊工作，跟精裝修有關的事情，包括規(guī)范施工、驗收標準等。另外就是項目落地實施階段怎么管理。先是人事部填表和1對1的面試，之后是工程部的2人面試和人事部。面試完走出公司以后又打電話給我，喊我回去，說副總要見我。然后直接見了副總，就是閑聊什么東北的女孩怎么樣，成都的女孩什么樣，重慶女孩怎么樣，南方和北方女孩的區(qū)別等等，感覺副總比較騷，之后副總問我，把整個項目交給你管理的話，看你的氣質儒雅，你可以控制的住施工方嗎？我回答自己在管理層和上級領導面前主要聊的是素質修養(yǎng)和文化品位，在乙方施工方面前我只有公司的統(tǒng)一制度和工作流程、施工規(guī)范和安全文明生產。然后副總很滿意，告訴我說明后天會有人事部的人打電話告訴我薪資待遇，后來催我入職，但是我還在面試其他公司在做比較，之后錯過機會，公司領導內調其他項目部的工程師來填坑了。
面試官問的面試題： 室內施工的規(guī)范和驗收標準，項目落地實施階段怎么管理，批量精裝修項目整體的過程和幾個環(huán)節(jié)的具體管理方法，另外考了一些現(xiàn)場實操經驗，主要是問題處理方面，感覺比較容易就過了。