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綠地集團(tuán) 829人分享

綠地集團(tuán) - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-16 21:06:10

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了綠地集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀綠地集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解綠地集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

綠地集團(tuán)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋用戶
綠地集團(tuán) | 專業(yè)土建工程師

外地有房補(bǔ),有1300每月交補(bǔ),有雙邊3400公積金,沒有補(bǔ)充保險(xiǎn)。季度獎(jiǎng),每月差旅費(fèi)一千多點(diǎn),全年到手加公積金有15萬到24萬之間。

職朋9623111
綠地集團(tuán) | 成本經(jīng)理

以前有房補(bǔ)、交通補(bǔ)助這些,不過全部打包年薪,平時(shí)發(fā)6成,季度獎(jiǎng)金算一成,年終算3成,不過年終從來沒有全額發(fā)過,現(xiàn)在基本都沒有,降薪了全砍了

社會(huì)保險(xiǎn)

在綠地集團(tuán)工作的人86%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),5%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上綠地集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在綠地集團(tuán)工作的人4%的反饋不清楚,82%的反饋有,13%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上綠地集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
專業(yè)土建工程師8375100006000
工程經(jīng)理12666160007000
土建造價(jià)工程師9866150006500
財(cái)務(wù)676070006520

所有綠地集團(tuán)工資待遇(共385條)

工資漲幅

綠地集團(tuán)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋用戶
綠地集團(tuán) | 專業(yè)土建工程師

很少漲工資,一次漲500元每月。每個(gè)節(jié)假日福利一兩千,有高溫補(bǔ)貼,一年還有6000的工裝費(fèi)用,一年有車補(bǔ)一千多,醫(yī)補(bǔ)一千多,還可以體系完善。

DRIM
綠地集團(tuán) | 應(yīng)屆生

漲薪這是個(gè)玄學(xué),職級(jí)+1可能給你多個(gè)千把塊,反正我在里面沒有漲過薪水,薪酬體系是完善的,感覺這家對(duì)管培生很一般。

年終獎(jiǎng)

綠地集團(tuán)有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

漆木
綠地集團(tuán) | 土建裝修工程師

有 10000左右,年底。貼著年底發(fā),和工資一起發(fā),區(qū)域已經(jīng)降級(jí),原來是事業(yè)部現(xiàn)在是區(qū)域中心,待遇降低很多。

ZX
綠地集團(tuán) | 企劃經(jīng)理

有年終獎(jiǎng),一般根據(jù)公司在今年的完成業(yè)績(jī)以及個(gè)人的全年績(jī)效等級(jí)來評(píng)估。3萬以上是有的,一般在過年前發(fā) b

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在綠地集團(tuán)工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上綠地集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在綠地集團(tuán)工作的人22%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,14%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,15%的反饋周六周日均不加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上綠地集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

綠地集團(tuán)工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋9623111
綠地集團(tuán) | 成本經(jīng)理

算是準(zhǔn)時(shí)下班,加班較少,年假、放假全按國(guó)家法規(guī),雙休不過偶爾需要加班,加班沒有加班費(fèi),也沒有補(bǔ)休

北鳶
綠地集團(tuán) | 銷售內(nèi)業(yè)

加班 沒有一天不加班 每周單休 休息日也加班 真的崩潰 綠地是個(gè)過分的企業(yè) 非常不推薦大家去工作

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

綠地集團(tuán)的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

一加一大魚二
綠地集團(tuán) | 企劃

看項(xiàng)目情況項(xiàng)目賣的好有提成,組織完善看機(jī)遇看機(jī)遇看機(jī)遇看機(jī)遇看機(jī)遇基本上有提成月薪可以到10k但是傭金發(fā)的延遲滯后

職朋9432208
綠地集團(tuán) | 辦公室內(nèi)業(yè)

誰去誰后悔 累傻小子的地方 提成快一年了都不發(fā)放 公積金也沒有 五險(xiǎn)很久了才上一個(gè)最低保障

工作氛圍

綠地集團(tuán)工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

一加一大魚二
綠地集團(tuán) | 企劃

團(tuán)隊(duì)氛圍還可以領(lǐng)到不錯(cuò)領(lǐng)導(dǎo)不錯(cuò)領(lǐng)導(dǎo)不錯(cuò)領(lǐng)導(dǎo)不錯(cuò)團(tuán)隊(duì)氛圍可以項(xiàng)目負(fù)責(zé)人看情況吧有的不錯(cuò)有得不行看項(xiàng)目

職朋9432208
綠地集團(tuán) | 辦公室內(nèi)業(yè)

欺軟怕硬 整天就知道上班開會(huì) 開完會(huì)就下班了 白天開會(huì)時(shí)間占用之后忙不完的都下班之后做

工作節(jié)奏

綠地集團(tuán)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

職朋用戶
綠地集團(tuán) | 專業(yè)土建工程師

工作節(jié)奏較慢,一般開工和交付期間工期要求快點(diǎn)。下班基本準(zhǔn)時(shí),周末只有快交付兩個(gè)月要求加班很少加班,沒有加班補(bǔ)助

職朋9420032
綠地集團(tuán) | 專業(yè)土建工程師

工作節(jié)奏還可以,對(duì)比其它一線房地產(chǎn)節(jié)奏算慢的,節(jié)奏慢收入肯定也不如其它一線地產(chǎn)了,工程崗所有的休息都看工程進(jìn)度,搶工沒有休息

工作壓力

綠地集團(tuán)工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?

職朋9420032
綠地集團(tuán) | 專業(yè)土建工程師

壓力主要來自計(jì)劃節(jié)點(diǎn)的考核和市場(chǎng)環(huán)境不好資金困難,工程考核節(jié)點(diǎn)全部量化,節(jié)點(diǎn)壓力很大的

leo
綠地集團(tuán) | 營(yíng)銷經(jīng)理

主要問題就是收入還是明顯偏低,對(duì)于養(yǎng)家糊口來說壓力還是比較大,如果家里的家底比較豐厚還是可以嘗試的,主要就是解決時(shí)間少不能陪伴家人的問題。

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