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北京簡單科技有限公司 29人分享

工資漲幅 | 年終獎 | 工作時間

真人分享( 北京簡單科技有限公司 )

北京簡單科技有限公司怎么樣

請說說你在北京簡單科技有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
流動性強,因為編輯工資一般但是事情很多還有質(zhì)檢會挑刺,每個月編輯排名一個季度一次考核,考核不成功的會沒有當月績效,基本上新人第三個月會被扣除一半績效,但是能力很強的不會
此信息由北京簡單科技有限公司員工[生物編輯]分享于2020年03月
北京簡單科技有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年漲一次,工資幅度與你考核掛鉤,考核較前的基本上漲1000左右很正常,薪資體系還算完整,周末加班沒工資可以算做調(diào)休來計算,總的而言還比較自由,就是看主管
此信息由北京簡單科技有限公司員工[生物編輯]分享于2020年03月
北京簡單科技有限公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
還行,干滿一年就有,在3.4月發(fā)年終獎跟你代的時間成正比,而且聽說主管級別會又提成,如果能做的長久其實相對而言還可以,只是發(fā)放時間在4月也是跟公司的業(yè)績掛鉤
此信息由北京簡單科技有限公司員工[生物編輯]分享于2020年03月

面試經(jīng)驗(北京簡單科技有限公司,共9條分享)

2017-07-06 | 校園招聘
面試過程:

就問了一些技術問題,自我介紹。也是先問了實習經(jīng)歷,讓講一個例子。然后問了我怎樣對比兩次結(jié)果是否有顯著差異。然后問了f檢驗是干嘛的。。 sas大賽都做了什么,參加比賽的意義何在。 男生點擊率增加,女生點擊率增加,總體為何減少。 立方體每面抽掉一層非棱角部分,面積和體積的變化。 二面通過。

面試官問的面試題:

1、做自我介紹,著重介紹跟數(shù)據(jù)分析相關的經(jīng)驗,還有自己為什么要做數(shù)據(jù)分析 2、如果次日用戶留存率下降了5%該怎么分析; 3、關于假設檢驗的問題,然而我并沒有答上來,面試官說沒關系 4、問了筆試中的題目為什么沒做,現(xiàn)場做 5、對今日頭條的看法。

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:100-499人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):教育/培訓/院校 計算機軟件 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
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