[生物編輯]流動(dòng)性強(qiáng)，因?yàn)榫庉嫻べY一般但是事情很多還有質(zhì)檢會(huì)挑刺

2020-03-27 12:52:10 | 北京海淀

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

流動(dòng)性強(qiáng)，因?yàn)榫庉嫻べY一般但是事情很多還有質(zhì)檢會(huì)挑刺，每個(gè)月編輯排名一個(gè)季度一次考核，考核不成功的會(huì)沒(méi)有當(dāng)月績(jī)效，基本上新人第三個(gè)月會(huì)被扣除一半績(jī)效，但是能力很強(qiáng)的不會(huì)

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年漲一次，工資幅度與你考核掛鉤，考核較前的基本上漲1000左右很正常，薪資體系還算完整，周末加班沒(méi)工資可以算做調(diào)休來(lái)計(jì)算，總的而言還比較自由，就是看主管

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

還行，干滿一年就有，在3.4月發(fā)年終獎(jiǎng)跟你代的時(shí)間成正比，而且聽(tīng)說(shuō)主管級(jí)別會(huì)又提成，如果能做的長(zhǎng)久其實(shí)相對(duì)而言還可以，只是發(fā)放時(shí)間在4月也是跟公司的業(yè)績(jī)掛鉤

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