- 西寧特殊鋼股份有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 一般，很一般跟樓主的想法一樣，我努力工作不是為了表現(xiàn)自己想拼命的往上爬，只是希望能對(duì)的起自己領(lǐng)的那份工資。
然而我身邊的同事，也是混一天算一天，稍微干點(diǎn)工作要么不樂意要么質(zhì)量差。
此信息由西寧特殊鋼股份有限公司員工[技術(shù)員]分享于2019年04月
- 西寧特殊鋼股份有限公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？
- 35歲以前的流動(dòng)很大，專業(yè)不對(duì)口，非冶金專業(yè)的就沒什么前途了，公司的幾位股東在某個(gè)項(xiàng)目的出資、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)等方面意見相左時(shí)，老板偏向哪一邊勢(shì)必會(huì)對(duì)另一方造成干擾，亂了公司的規(guī)矩；亦或是尋求法律援助
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- 西寧特殊鋼股份有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 技術(shù)員 操作員，機(jī)會(huì)要考關(guān)系背景，工資領(lǐng)導(dǎo)要高很多，當(dāng)公司出現(xiàn)這種空缺時(shí)，一般是由于原崗位員工退休，離職，或者休假，或者病休導(dǎo)致的。這種崗位相對(duì)來說要求專業(yè)性較強(qiáng)，并且有一定的時(shí)效性。也就是不能空崗。這種空缺最常見，也最難爭(zhēng)奪。因?yàn)樵诔霈F(xiàn)上述空缺時(shí)，公司都會(huì)將提前準(zhǔn)備的備選普工提升上來。
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所有西寧特殊鋼股份有限公司公司點(diǎn)評(píng)(共3條)
