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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作氛圍

西寧特殊鋼股份有限公司工資待遇及點(diǎn)評(共3條) 最近更新時(shí)間:2020-04-20 19:06:47

[技術(shù)員]西鋼這幾年效益不太好,原來的節(jié)日福利也被閹割了

2020-04-20 19:06:47 | 西寧城北

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元
五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周天輪班

公司及待遇點(diǎn)評:

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
西鋼這幾年效益不太好,原來的節(jié)日福利也被閹割了,唯一說得上的福利可能就是西鋼自己的房地產(chǎn),員工購買有一定優(yōu)惠。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
看你在哪個(gè)崗位了,有的三班倒,有的兩班倒,科員就是正常的早八晚六,下班還算準(zhǔn)時(shí)吧,周六日輪休只上半天,休一天半
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
年終獎(jiǎng)實(shí)際上沒有的,不過西鋼比較注重項(xiàng)目開發(fā),一般好的成功的項(xiàng)目都會有獎(jiǎng)金,幾百到幾千不等。

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[技術(shù)員]都是負(fù)面吧,也學(xué)到一些專業(yè)知識

2019-04-18 20:01:34 | 西寧城北

工資待遇:

工資收入 月薪:3000元
五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評:

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
都是負(fù)面吧,也學(xué)到一些專業(yè)知識,底層工人都很熱情,管理層虛以委蛇。對處理事情要圓滑一點(diǎn),有時(shí)候需要收斂一點(diǎn)個(gè)性!收入目前看算一般化,好在相對穩(wěn)定,壓力很大! 看個(gè)人怎么選擇吧。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
兩年漲一次,漲幅200左右,不完善,很凌亂,看和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,關(guān)系好就多,其余都一樣,薪酬體系都有評比標(biāo)準(zhǔn) 3500最高了,偶爾兩千多,到現(xiàn)在我都不知道工資怎么發(fā)的,真的很難受,上個(gè)月發(fā)了三千一,上了整整20天班,天天站11個(gè)小時(shí)
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
沒有,基本不發(fā)、首先年終獎(jiǎng)的發(fā)放時(shí)間,每個(gè)公司都不太一樣的,有的是在一月份發(fā)12月工資的時(shí)候,就一起把年終獎(jiǎng)也發(fā)了,這是由于擔(dān)心一些員工過節(jié)后就跳槽,所以推遲年終獎(jiǎng)的發(fā)放。但這個(gè)公司沒有。

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[技術(shù)員]一般,很一般跟樓主的想法一樣

2019-04-18 19:51:17 | 西寧城北

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
一般,很一般跟樓主的想法一樣,我努力工作不是為了表現(xiàn)自己想拼命的往上爬,只是希望能對的起自己領(lǐng)的那份工資。 然而我身邊的同事,也是混一天算一天,稍微干點(diǎn)工作要么不樂意要么質(zhì)量差。
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
35歲以前的流動(dòng)很大,專業(yè)不對口,非冶金專業(yè)的就沒什么前途了,公司的幾位股東在某個(gè)項(xiàng)目的出資、技術(shù)、運(yùn)營等方面意見相左時(shí),老板偏向哪一邊勢必會對另一方造成干擾,亂了公司的規(guī)矩;亦或是尋求法律援助
公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?
技術(shù)員 操作員,機(jī)會要考關(guān)系背景,工資領(lǐng)導(dǎo)要高很多,當(dāng)公司出現(xiàn)這種空缺時(shí),一般是由于原崗位員工退休,離職,或者休假,或者病休導(dǎo)致的。這種崗位相對來說要求專業(yè)性較強(qiáng),并且有一定的時(shí)效性。也就是不能空崗。這種空缺最常見,也最難爭奪。因?yàn)樵诔霈F(xiàn)上述空缺時(shí),公司都會將提前準(zhǔn)備的備選普工提升上來。

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