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西寧特殊鋼股份有限公司工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？

一般，很一般跟樓主的想法一樣，我努力工作不是為了表現(xiàn)自己想拼命的往上爬，只是希望能對的起自己領(lǐng)的那份工資。 然而我身邊的同事，也是混一天算一天，稍微干點工作要么不樂意要么質(zhì)量差。
此信息由西寧特殊鋼股份有限公司員工[技術(shù)員]分享于2019年04月

西寧特殊鋼股份有限公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

35歲以前的流動很大，專業(yè)不對口，非冶金專業(yè)的就沒什么前途了，公司的幾位股東在某個項目的出資、技術(shù)、運營等方面意見相左時，老板偏向哪一邊勢必會對另一方造成干擾，亂了公司的規(guī)矩；亦或是尋求法律援助
此信息由西寧特殊鋼股份有限公司員工[技術(shù)員]分享于2019年04月

西寧特殊鋼股份有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

技術(shù)員 操作員，機會要考關(guān)系背景，工資領(lǐng)導要高很多，當公司出現(xiàn)這種空缺時，一般是由于原崗位員工退休，離職，或者休假，或者病休導致的。這種崗位相對來說要求專業(yè)性較強，并且有一定的時效性。也就是不能空崗。這種空缺最常見，也最難爭奪。因為在出現(xiàn)上述空缺時，公司都會將提前準備的備選普工提升上來。
此信息由西寧特殊鋼股份有限公司員工[技術(shù)員]分享于2019年04月

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