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祈福集團(tuán) 36人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

祈福集團(tuán)怎么樣

祈福集團(tuán)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
年底雙薪,獎(jiǎng)金獎(jiǎng)一個(gè)月工資,沒房補(bǔ),沒交補(bǔ),公積金,共20個(gè)點(diǎn),沒補(bǔ)充保險(xiǎn),不包吃,五元一餐。單雙休,即有時(shí)一周休一天,有時(shí)一周休二天。少加班,加班有補(bǔ)休。
此信息由祈福集團(tuán)員工[機(jī)電主管工程師]分享于2018年05月
請(qǐng)說說你在祈福集團(tuán)的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
挺安逸的沒啥變化 有工作經(jīng)驗(yàn)的進(jìn)來會(huì)好很多挺安逸的沒啥變化 有工作經(jīng)驗(yàn)的進(jìn)來會(huì)好很多挺安逸的沒啥變化 有工作經(jīng)驗(yàn)的進(jìn)來會(huì)好很多
此信息由祈福集團(tuán)員工[護(hù)士]分享于2019年08月
祈福集團(tuán)工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?
壓力一般。要下材料單,監(jiān)察部到現(xiàn)場(chǎng)查問題,打小報(bào)告老板,直接向老板負(fù)責(zé)。施工水平差,土建設(shè)計(jì)變更多,機(jī)電設(shè)計(jì)變更多。合同很厚,條款多。上司看結(jié)果,不看過程,沒人情味,不支持下屬,有事推責(zé),保自己。
此信息由祈福集團(tuán)員工[機(jī)電主管工程師]分享于2018年05月

面試經(jīng)驗(yàn)(祈福集團(tuán),共3條分享)

2016-05-03 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷,通知面試,去到群面,4個(gè)經(jīng)理,財(cái)務(wù)跟人事一起面談,第二天通知復(fù)試,一對(duì)一面談,是入職后的直接領(lǐng)導(dǎo),財(cái)務(wù)部售樓組經(jīng)理,之后再去財(cái)務(wù)部售樓部總經(jīng)理面試

面試官問的面試題:

群面,自我介紹,問有沒有得過獎(jiǎng)學(xué)金,學(xué)分績(jī)點(diǎn)多少,財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí),例如計(jì)提壞賬準(zhǔn)備分錄,收入分錄等,一對(duì)一面試,自我介紹,問了身高,說需要比較好的形象,最后沒有分配到財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)組,而轉(zhuǎn)去了財(cái)務(wù)部售樓組,公司財(cái)務(wù)部細(xì)分不同的崗位,從事會(huì)計(jì)工作進(jìn)入會(huì)計(jì)組才是對(duì)后勁發(fā)展的支持

公司動(dòng)態(tài)

  • 祈福集團(tuán)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā) 金融/投資/證券 交通/運(yùn)輸 null 跨領(lǐng)域經(jīng)營(yíng) 會(huì)計(jì)/審計(jì)
  • 官方網(wǎng)址:
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