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海爾集團(tuán)區(qū)域銷售經(jīng)理工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有60位圈友現(xiàn)身分享：區(qū)域銷售經(jīng)理平均工資為13057元/月，其中46%的工資收入位于區(qū)間18000-21000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間24000-17000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計，海爾集團(tuán)區(qū)域銷售經(jīng)理平均年終獎為6000元。 海爾集團(tuán)區(qū)域銷售經(jīng)理分享說：不會漲工資，只有升到更高的職位才有更高的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，體系完善，每月18號發(fā)工資，發(fā)工資條到郵箱。沒有提成，報銷根據(jù)你崗位級別定額，內(nèi)勤1000多，外勤3000起步，五險一金，業(yè)績過同期數(shù)且達(dá)標(biāo)按崗標(biāo)工資乘以系數(shù)（150%封頂），到手6000左右，季度15000左右獎金；業(yè)績不過去年同期，就是各省最低工資標(biāo)準(zhǔn)1000多塊錢每月，季度獎金0。同期概念在海爾根深蒂固，不看市場環(huán)境變化，只要過不了去年同期銷售額就是廢。例如：你今年有了個工程金額1000萬，明年這個時候沒有工程了，這1000萬同期就會讓你拿到1000多的月薪，季度獎金也幾本是0。