首先是hr從網(wǎng)上找到我的資料,當(dāng)時我并沒有投該公司職位。然后hr會先跟我簡單聊一下,比如之前的工作,為什么要換環(huán)境,之前薪資等,之后就是約時間現(xiàn)場面試。是由直屬的負(fù)責(zé)人面的,會問一些過去經(jīng)歷,技術(shù)層面的問題,用例、數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)都問了,隨后現(xiàn)場等了一會兒,部門負(fù)責(zé)人來面試,找我談的基本都是公司文化,發(fā)展愿景等問題了。整個過程大概1小時,當(dāng)天就接到面試通過的電話了。
面試官問的面試題: 測試用例怎么寫,測試報告分為哪些部門,有沒有自己負(fù)責(zé)過項目,之前項目的測試過程是怎樣的。