微創(chuàng)軟件 30人分享
微創(chuàng)軟件 30人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了微創(chuàng)軟件工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀微創(chuàng)軟件的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解微創(chuàng)軟件福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
abcdef123wg
微創(chuàng)軟件 | 微軟技術(shù)工程師
五險(xiǎn)一金和商業(yè)保險(xiǎn)，婚嫁10天，沒(méi)有交通補(bǔ)助，福利挺少的，而且按照國(guó)外上班時(shí)間，周六日是永遠(yuǎn)都不上班，但是部分之間也會(huì)有差異，然后小長(zhǎng)假不調(diào)休只有一天，如果有出游打斷，還要單獨(dú)請(qǐng)假
在微創(chuàng)軟件工作的人85%的反饋有社保(5險(xiǎn)),10%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),5%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上微創(chuàng)軟件社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在微創(chuàng)軟件工作的人5%的反饋不清楚,95%的反饋有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上微創(chuàng)軟件住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
葉修
微創(chuàng)軟件 | WEB前端開(kāi)發(fā)工程師
公司一般1年漲一次工資，工資漲幅大概大概是5-8%，公司薪酬體系相對(duì)還是比較完善的，其他的就沒(méi)什么了，后面這是湊字?jǐn)?shù)的
abcdef123wg
微創(chuàng)軟件 | 微軟技術(shù)工程師
有年終 不到一個(gè)月工資，說(shuō)是按照一年績(jī)效，百分之七十五一下，過(guò)年之前的前幾天發(fā)，但是部門(mén)之間的政策可能不同，我也聽(tīng)說(shuō)別的部分年終獎(jiǎng)高一點(diǎn)的
在微創(chuàng)軟件工作的人64%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,21%的反饋偶爾晚下班,14%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上微創(chuàng)軟件是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在微創(chuàng)軟件工作的人21%的反饋周六經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日均加班,21%的反饋周六周日偶爾加班,50%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上微創(chuàng)軟件周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
abcdef123wg
微創(chuàng)軟件 | 微軟技術(shù)工程師
工作節(jié)奏慢，每天都會(huì)分一定量的工作，只要把當(dāng)天的任務(wù)完成了，不需要加班，周末不需要加班，加班有兩倍工資，節(jié)假日期間可能會(huì)有三倍工資和調(diào)休自己選擇