最后更新時間：2020-11-05 13:32:08

浙江亞廈股份有限公司工資待遇怎么樣

浙江亞廈股份有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有9位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2020年），浙江亞廈股份有限公司平均工資為7131元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，浙江亞廈股份有限公司年終獎平均25250元。

平均工資

￥7131

更新于2020年11月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新浙江亞廈股份有限公司工資待遇（共 9條）

浙江亞廈股份有限公司工資待遇(共9條)

一線施工員工資待遇(杭州西湖，2020年)

2020-11-05 | 浙江亞廈股份有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:10000元年終獎:50000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日均加班

下料木工工資待遇(浙江省，2018年)

2020-04-01 | 浙江亞廈股份有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:6000元
五險一金	不清楚有沒有社保住房公積金：不清楚
上班時間	基本準時下班周六周日均加班

招聘專員工資待遇(杭州，2019年)

2019-06-29 | 浙江亞廈股份有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:5000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經(jīng)常晚下班周六周日均不加班

公司及待遇點評：

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？: 文職還是算了，公司有呀新制度，根據(jù)一個總得年薪，每月到手的薪資可能是實際薪資的百分之八十或者百分之八十五(或其他比例，按照實際年薪檔次劃分)
工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？: 能學到東西，有利有弊。領導層理論知識豐富，也樂于提拔新人，但團隊內(nèi)也不避免會存在戰(zhàn)隊現(xiàn)象，佛系不和領導搞好關系的員工會被排外
公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 每年結合績效考核會有調(diào)薪機制，表現(xiàn)好的員工調(diào)薪還是可觀得，但弊端是調(diào)薪名額很少，很多老員工調(diào)薪后可能好幾年不能調(diào)薪且一次調(diào)薪復讀不會太大。

招聘專員工資待遇(杭州，2018年)

2019-03-13 | 浙江亞廈股份有限公司

商務接待專員工資待遇(杭州下城，2015年)

2015-10-10 | 浙江亞廈股份有限公司

編輯工資待遇(杭州，2014年)

2015-03-03 | 浙江亞廈股份有限公司

深化設計師工資待遇(浙江，2013年)

2013-01-01 | 浙江亞廈股份有限公司

施工管理員工資待遇(浙江，2012年)

2012-03-21 | 浙江亞廈股份有限公司

施工員兼資料員工資待遇(杭州，年)

2011-08-10 | 浙江亞廈股份有限公司

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上班時間（浙江亞廈股份有限公司，共8條分享）

是否準時下班（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說基本準時下班逐條查看
周末是否加班（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說周六周日均不加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，平均有11天年假逐條查看
每周工作時間（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 5天逐條查看

五險一金（浙江亞廈股份有限公司，共7條分享）

是否有保險（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（浙江亞廈股份有限公司，共5條分享）

對這家公司滿意嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得很不滿意逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說很不好逐條查看
公司管理怎么樣？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說不滿意逐條查看
能否學到東西？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說能學到一點逐條查看

浙江亞廈股份有限公司 - 員工說待遇

浙江亞廈股份有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 每年結合績效考核會有調(diào)薪機制，表現(xiàn)好的員工調(diào)薪還是可觀得，但弊端是調(diào)薪名額很少，很多老員工調(diào)薪后可能好幾年不能調(diào)薪且一次調(diào)薪復讀不會太大。
此信息由浙江亞廈股份有限公司員工[招聘專員]分享于2019年06月

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