北京順豐速運(yùn) 9人分享
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一組11個(gè)人，兩個(gè)面試官會(huì)隨時(shí)觀察記錄。話題為案例分析，一開始給時(shí)間閱讀討論材料，討論材料涉及公司運(yùn)營、財(cái)務(wù)、戰(zhàn)略等各類信息，之后按次序抽簽按抽到部門角色進(jìn)行討論，感覺專業(yè)性稍強(qiáng)，需要熟悉各個(gè)部門的主要職責(zé)，我本是財(cái)會(huì)專業(yè)抽到了戰(zhàn)略投資部也算是比較熟悉的，在回答自己部門的問題時(shí)也會(huì)補(bǔ)充別的部門的問題。整個(gè)討論過程大家比較和諧，但是出現(xiàn)了討論思路一直存在爭議的情況（這也是面試不理想的原因吧大概），整個(gè)小組討論持續(xù)將近四十分鐘。
面試官問的面試題： 面試官在開始面試之前會(huì)簡要介紹自己，并要求大家按次序做一個(gè)簡短的自我介紹，并要求不要再面試材料上涂寫。在面試的過程中沒有打斷提問提問，但是中途組內(nèi)兩個(gè)成員存在爭議時(shí)其中一個(gè)面試官有短暫離場，感覺不是太滿意的樣子。