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直接的hr上司面試，過程比較輕松。只有一輪，針對簡歷上的一些信息發(fā)問，還有結(jié)合對崗位的一些理解，但不會問得過分深入。主要是考察綜合能力。也沒有壓力或場景面試。

先做一段自我介紹。為什么打算實習，為什么選擇人力資源崗位，對人力資源崗位有什么理解。畢業(yè)后的打算，是否有入職萬科的打算。