成都萬科 15人分享
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到萬科大廈先簽到，由于我短信回復得晚沒我信息，重新和遲到的在一張白紙上簽的，最后面的試。無領導面試，一組8個人，我們分好組后在等候廳差不多等了10多分鐘，過程當中大家都在相互認識和討論案例分析的時間分配，為正式面試節(jié)省了不少時間。正式面試35分鐘，基本省去了自我介紹的時間，留了不少時間討論。我們題目是90后創(chuàng)業(yè)靠不靠譜，兩個leader范的人基本組成了框架，中間有一段時間討論得有點偏，但是小組整體配合不錯，最重要的是一直在討論拿出了一致結(jié)論。最后完了每個人一分中總論剛才的表現(xiàn)。
面試官問的面試題： 剛開始前主持人先講解了面試規(guī)則，然后35分鐘時間沒有打斷，35分鐘內(nèi)完成所有內(nèi)容，未完成直接結(jié)束。35分鐘后主持人再讓我們每人一分鐘評論。由于是無領導群面，沒有問題。我們題目是90后創(chuàng)業(yè)靠不靠譜，給了王思聰和另外一家外表光鮮但最后爆出丑聞的公司案例。