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環(huán)旭 12人分享

工資漲幅 | 工作時(shí)間

環(huán)旭怎么樣

環(huán)旭一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
漲工資是需要完成績效考核的，績效通過可以漲工資并升職漲幅大概500到2000公司的體系非常的完善，
此信息由環(huán)旭員工[0電子廠普工]分享于2022年08月
你選擇加入環(huán)旭的原因是什么？你覺得加入環(huán)旭對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
環(huán)旭工資高，環(huán)境待遇好，工作輕松，我覺得加入環(huán)旭對(duì)我的幫助還是非常蠻大的，漲了自己的知識(shí)，這些以上都是大家都懂得，快了馬上就湊夠了
此信息由環(huán)旭員工[0電子廠普工]分享于2022年08月
環(huán)旭工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
工作時(shí)間早上九點(diǎn)持續(xù)到晚上九點(diǎn)，準(zhǔn)不準(zhǔn)時(shí)下班我不知道我只知道準(zhǔn)時(shí)上班，要加班，年假的話每周休息一天自己算，一般來說都是單休
此信息由環(huán)旭員工[0電子廠普工]分享于2022年08月

面試經(jīng)驗(yàn)（環(huán)旭，共4條分享）

2017-06-06 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程：

筆試 人事面 直屬主管面 大老板面 本情況了解 沒有特別嚴(yán)肅的面試，工資是在電話里談的，偏低，但因?yàn)楸容^正規(guī)，且有住宿，所以都還好了，比上不足比下有余

面試官問的面試題：

基本情況了解 沒有特別嚴(yán)肅的面試，工資是在電話里談的，偏低，但因?yàn)楸容^正規(guī)，且有住宿，所以都還好了，比上不足比下有余

所有環(huán)旭面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 環(huán)旭新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 環(huán)旭新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 環(huán)旭新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 環(huán)旭新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 環(huán)旭新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 環(huán)旭新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：臺(tái)資企業(yè)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：儀器儀表及工業(yè)自動(dòng)化 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
  • 官方網(wǎng)址：
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