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晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

人本工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共1條) 最近更新時(shí)間:2022-03-17 20:29:08

[技術(shù)工程師]1.現(xiàn)在有調(diào)休,假期問題不用太詬病

2022-03-17 20:29:08 | 溫州

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
1.現(xiàn)在有調(diào)休,假期問題不用太詬病。2.薪水方面保底期過后主要看bonus。3.看風(fēng)評(píng)的話跟普通工廠區(qū)分開,人本里面這完全是兩種人。4.來了就先學(xué)點(diǎn)勞動(dòng)法,做好和人事法務(wù)切磋的準(zhǔn)備。5.行業(yè)相對(duì)較窄
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
1.來了就撤沒啥說的。2.保底期三年后再走,拿一份還ok的薪水。3.遇到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí),在人本干一輩子(人本以人為本,對(duì)人情世故還是看的很重的)。
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?
中間還有各種糟心的事情,比如說工資算法,最后補(bǔ)給你的錢的算法,真的是一分一分在和你算,沒有一點(diǎn)大公司的樣子,可以說是相當(dāng)摳了,你最后到手的錢,一定比你進(jìn)公司前預(yù)想的少得多。

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