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真人分享（深圳隆利科技有限公司）

深圳隆利科技有限公司怎么樣

你覺得深圳隆利科技有限公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 發(fā)展前景一般，優(yōu)勢就是規(guī)模在同行中還算比較大，屬于前五的位置，公司的管理制度是比較完善的，無論哪一方面都是有規(guī)章制度來控制的，規(guī)矩比較多，不太喜歡的是一天打四次卡，少打一次就扣錢，但是可以補卡，無限次補卡，這個相對其他公司是比較好的
此信息由深圳隆利科技有限公司員工[項目申報專員]分享于2018年05月

深圳隆利科技有限公司工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？: 不喜歡，辦公室里會吵架，他們解決問題的方式，有事情就通常是是大聲說話，，大聲吵架，氛圍也不是很喜歡，。其他領導我不知道，我的領導是董秘，人很好，知識豐富，做事效率高，還很認真。
此信息由深圳隆利科技有限公司員工[項目申報專員]分享于2018年05月

深圳隆利科技有限公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 流動性很大，最高一天可以離職50多人，還沒裝正的離職手續(xù)比較快，已經轉正的人離職手續(xù)一般都要一個月，有些人等不了就自離，自離是沒有工資的，這個是可以理解公司制度的，對于我來說不太適合長期發(fā)展。
此信息由深圳隆利科技有限公司員工[項目申報專員]分享于2018年05月

面試經驗（深圳隆利科技有限公司，共4條分享）

結構工程師面試經驗(深圳) - 深圳隆利科技有限公司

2019-05-07 | 社會招聘

面試過程：

從網上看到有社招招聘，剛好有自己想要的研發(fā)結構工程師，就去隆利面試了下，可能因為跟普工招聘人很多有關系，把我們當作普工來對待，后面跟人力資源聊了下，介紹了工資自己的福利待遇，上班時間，請假、年假等等，又問了自己期望的年薪是多少，根據他問的據實回答，又問了自己想要知道東西，剛好到了下班時間，所以沒聊多久，下午技術總監(jiān)面試，因為不招車載方向的工程師，所以大概了聊了行業(yè)的發(fā)展前景，以及公司的現狀和發(fā)展方向，聊得還行，也歡迎加入，后面仔細考慮了下，拒絕了

面試官問的面試題：

HR的問題：1.為什么離職？2.怎么看待由客戶變成供應商？3.公司經常加班，可以勝任嗎？4.期望薪資，理由。技術總監(jiān)問的問題：1.如何看待行業(yè)的發(fā)展？2.為何從原公司辭職緣由（我原公司是隆利的客戶）？3.車載顯示屏需要注意什么事項，開發(fā)、設計、可靠性驗證、量產優(yōu)化如何銜接？

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