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真人分享（深圳隆利科技有限公司）

深圳隆利科技有限公司怎么樣

你覺(jué)得深圳隆利科技有限公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 發(fā)展前景一般，優(yōu)勢(shì)就是規(guī)模在同行中還算比較大，屬于前五的位置，公司的管理制度是比較完善的，無(wú)論哪一方面都是有規(guī)章制度來(lái)控制的，規(guī)矩比較多，不太喜歡的是一天打四次卡，少打一次就扣錢，但是可以補(bǔ)卡，無(wú)限次補(bǔ)卡，這個(gè)相對(duì)其他公司是比較好的
此信息由深圳隆利科技有限公司員工[項(xiàng)目申報(bào)專員]分享于2018年05月

深圳隆利科技有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 不喜歡，辦公室里會(huì)吵架，他們解決問(wèn)題的方式，有事情就通常是是大聲說(shuō)話，，大聲吵架，氛圍也不是很喜歡，。其他領(lǐng)導(dǎo)我不知道，我的領(lǐng)導(dǎo)是董秘，人很好，知識(shí)豐富，做事效率高，還很認(rèn)真。
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深圳隆利科技有限公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？: 流動(dòng)性很大，最高一天可以離職50多人，還沒(méi)裝正的離職手續(xù)比較快，已經(jīng)轉(zhuǎn)正的人離職手續(xù)一般都要一個(gè)月，有些人等不了就自離，自離是沒(méi)有工資的，這個(gè)是可以理解公司制度的，對(duì)于我來(lái)說(shuō)不太適合長(zhǎng)期發(fā)展。
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面試經(jīng)驗(yàn)（深圳隆利科技有限公司，共4條分享）

結(jié)構(gòu)工程師面試經(jīng)驗(yàn)(深圳) - 深圳隆利科技有限公司

2019-05-07 | 社會(huì)招聘

面試過(guò)程：

從網(wǎng)上看到有社招招聘，剛好有自己想要的研發(fā)結(jié)構(gòu)工程師，就去隆利面試了下，可能因?yàn)楦展ふ衅溉撕芏嘤嘘P(guān)系，把我們當(dāng)作普工來(lái)對(duì)待，后面跟人力資源聊了下，介紹了工資自己的福利待遇，上班時(shí)間，請(qǐng)假、年假等等，又問(wèn)了自己期望的年薪是多少，根據(jù)他問(wèn)的據(jù)實(shí)回答，又問(wèn)了自己想要知道東西，剛好到了下班時(shí)間，所以沒(méi)聊多久，下午技術(shù)總監(jiān)面試，因?yàn)椴徽熊囕d方向的工程師，所以大概了聊了行業(yè)的發(fā)展前景，以及公司的現(xiàn)狀和發(fā)展方向，聊得還行，也歡迎加入，后面仔細(xì)考慮了下，拒絕了

面試官問(wèn)的面試題：

HR的問(wèn)題：1.為什么離職？2.怎么看待由客戶變成供應(yīng)商？3.公司經(jīng)常加班，可以勝任嗎？4.期望薪資，理由。技術(shù)總監(jiān)問(wèn)的問(wèn)題：1.如何看待行業(yè)的發(fā)展？2.為何從原公司辭職緣由（我原公司是隆利的客戶）？3.車載顯示屏需要注意什么事項(xiàng)，開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、可靠性驗(yàn)證、量產(chǎn)優(yōu)化如何銜接？

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