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晉升機(jī)會(huì) | 工作氛圍

最后更新時(shí)間:2020-09-28 20:32:03

煙臺(tái)樂金顯示有限公司工資待遇怎么樣

煙臺(tái)樂金顯示有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有2位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)(截止2018年),煙臺(tái)樂金顯示有限公司平均工資為5000元/月,其中100%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。

平均工資

¥5000

更新于2020年09月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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煙臺(tái)樂金顯示有限公司工資待遇(共2條)

一般財(cái)務(wù)人員工資待遇(煙臺(tái)福山,2018年)

2020-09-28 | 煙臺(tái)樂金顯示有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元 年終獎(jiǎng):15000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
韓資企業(yè)都一樣,副主管,主管,副科長,科長,副部長,部長 晉升到 副科長 就是頭了,當(dāng)部門領(lǐng)導(dǎo)才可能到科長 主管4500,副科長5000,科長6500,部長7500
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
流動(dòng)少,管理人性化,基本沒有走,適合長期發(fā)展。但是由于分工的明細(xì)化,公司規(guī)章制度完善,日常運(yùn)營很平穩(wěn),基本沒有特別的事情出現(xiàn),但是出來后,到一切其他企業(yè)會(huì)不適應(yīng),需要適應(yīng)過程
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
同事們都很好,氣氛都好,領(lǐng)導(dǎo)有的是靠近韓國人,沒啥本事,靠一張嘴忽悠上位,有的是真材實(shí)料,罩得住賣命的下屬,但必須是有韓國語技能。看入哪個(gè)部門了,如果不清楚,去了打聽一下這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的過去經(jīng)歷,就知道自己選了個(gè)什么領(lǐng)導(dǎo)。

生產(chǎn)普工工資待遇(煙臺(tái)開發(fā)區(qū),2016年)

2017-03-26 | 煙臺(tái)樂金顯示有限公司

工資待遇:

工資收入 基本工資:1850元 加班工資:18元/小時(shí) 年終獎(jiǎng):2000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 每年帶薪年假:3天 每周工作天數(shù):6天
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    上班時(shí)間 (煙臺(tái)樂金顯示有限公司 ,共2條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 偶爾晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,平均有3天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 6天 逐條查看

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    韓資企業(yè)都一樣,副主管,主管,副科長,科長,副部長,部長 晉升到 副科長 就是頭了,當(dāng)部門領(lǐng)導(dǎo)才可能到科長 主管4500,副科長5000,科長6500,部長7500
    此信息由煙臺(tái)樂金顯示有限公司員工[一般財(cái)務(wù)人員]分享于2020年09月

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