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一開始是群面，五個人一組，進到一個辦公室里，對面也是五個面試官，由一個面試官發(fā)問：主要是簡單介紹一下自己，和自己應(yīng)聘的工作職位。每個人不超過兩分鐘。 一面結(jié)束后，回短信通知，并需要登錄到一個網(wǎng)站上做一個性格測試。之后就是二面了，二面是三個面試官面一個應(yīng)聘者。
面試官問的面試題： 問題：
1.如果你的老板做的決策是錯誤的，你會怎么辦？
2.你最大的缺點是？
3.你對于最近華為遷廠的事情怎么看？
4.你的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的？
5.你的愛好是什么？
6你對于工作有什么樣的期待？
其他問題有些不記得了……專業(yè)知識基本上沒問。