廣州市格風(fēng)服飾有限公司(歌莉婭) 60人分享
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在網(wǎng)上由于操作錯(cuò)誤就把只填了基本資料的簡歷給投給了他們公司，但是最后卻收到了面試的短信說我通過了簡歷篩選，收到短信的時(shí)候感覺這家公司好水，但是由于是在川大面試，應(yīng)該還是不錯(cuò)的錯(cuò)覺讓還在等心儀公司筆試結(jié)果的我還是去了這家的面試。面試是在川大一個(gè)大教室里面，由于人越來越多就只能換能容納三百來人的大型教室，六月的天里面幾百人擠著沒有空調(diào)，感覺他們公司的人準(zhǔn)備的不夠充分。同學(xué)們找工作的心情是真誠而急切的，忍著高溫看著歌莉婭的宣傳VCR很久，然后是一個(gè)廣州來的HR長時(shí)間的宣傳企業(yè)文化，現(xiàn)場氣氛倒是控制得很好。講的東西多大多是宣傳品牌文化和部分福利待遇，但是牽扯到關(guān)鍵的薪資問題的時(shí)候就很含糊，但大致透露出來的意思就是先進(jìn)去的一年在基層做導(dǎo)購，同導(dǎo)購?fù)却?，如果能完成任?wù)的就往上提，如果不能完成任務(wù)就還是導(dǎo)購。最后正式面試是兩個(gè)HR在一個(gè)教室里面試，一人面一個(gè)，感覺大部分人進(jìn)去都是問兩句話然后就被否定了。覺得面試不太嚴(yán)謹(jǐn)，不太尊重被面試者。我面試的最晚的一個(gè)朋友告訴我當(dāng)時(shí)留下參加筆試的都是身高至少160，形象氣質(zhì)佳的美女。我想這個(gè)工作一個(gè)是需要自身的能力，一個(gè)是需要形象這是可以理解的，但是我不能理解的是這些東西為什么在申請(qǐng)的時(shí)候不直接說明是在宣講會(huì)開始的時(shí)候就說，何苦讓大家在那么熱的天幾百來號(hào)人在沒有空調(diào)的封閉的教室里浪費(fèi)時(shí)間，（PS譬如人家太平鳥男裝的管理培訓(xùn)生網(wǎng)申的時(shí)候就作了說明，女生身高至少160，男生身高至少170，形象氣質(zhì)佳。）大家都是懷著求職的心理去的，相信沒幾個(gè)人是去玩的，早說清楚不耽擱人家的時(shí)間，在這個(gè)求職高峰期大家的時(shí)間都是很寶貴的。整個(gè)招聘會(huì)感覺更像一個(gè)企業(yè)文化宣傳活動(dòng)，這次的面試經(jīng)歷讓我對(duì)歌莉婭產(chǎn)生的一種抵觸情緒。也許是我狹隘了，但是我只是想給后面去面試這個(gè)職位的學(xué)弟學(xué)妹們提供一個(gè)我所經(jīng)歷的真實(shí)的情況，希望大家不要像我這樣因?yàn)檫@家公司的宣講會(huì)而拒絕了另一家不錯(cuò)的公司的面試機(jī)會(huì)。
面試官問的面試題： 喜歡穿著高跟鞋做家務(wù)嗎？