校招獲得面試資格，經(jīng)歷3輪面試。一輪群面，二輪HR單面，三輪為技術(shù)部門面試。面試過程較為輕松，沒有很嚴(yán)格嚴(yán)肅的氛圍，HR跟技術(shù)部門的人都比較和善熱情，也沒有問很刁鉆的問題。群面，采用的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。二面HR問了些基本經(jīng)歷，對英語能力比較看重，技術(shù)面就問了項(xiàng)目經(jīng)歷很輕松過了，最終開的10k。

歌莉婭技術(shù)管培生面試題

1、請你做一下自我介紹？
2、你最近5年的職業(yè)規(guī)劃是什么？
3、你還有什么要問的嗎？
4、英語聽說能力測試
5、是否能接受百日輪崗？指的是不論什么崗位都要去其余幾種崗位輪崗，主要是門店的幾種銷售崗。

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一面
10個人一組，每人一個編號，記住自己的編號，后面復(fù)試會要報(bào)編號的。按編號自我介紹20s,全部自我介紹完畢后，每個人說一下自己印象最深的1-2個人，要說為什么。
自我介紹先報(bào)編號，再說崗位，再介紹，建議介紹簡短，表達(dá)清楚自己與崗位的匹配度。不要說太長太具體把所有獎學(xué)金都列出來說，主要說說自己和崗位匹配。說的時候看著HR，基本有說清楚自己和崗位匹配度的都進(jìn)了復(fù)試，還有如果你被別人CUE印象深也會進(jìn)復(fù)試，或者cue別人的崗位和經(jīng)歷匹配也會進(jìn)

二面
辯論賽，正反方各9人，評審團(tuán)5人
我們組的辯題 內(nèi)卷是好事嗎？

會給20分鐘的時間討論，需要確定1辯和總結(jié)，建議推薦思路清晰有了想法，語音組織好的同學(xué)承擔(dān)，思路不清楚的同學(xué)可以往后坐坐，其他同學(xué)陳述的時候也可以組織語言。

第一輪按順序陳述觀點(diǎn)，正方1-5辯陳述玩后，反方1-5陳述，然后正方6-9然后反方。第二輪開始反駁辯論，最后評審團(tuán)總體點(diǎn)評，并cue兩個自己點(diǎn)贊的同學(xué)，一般被點(diǎn)贊的都會留下來。

終面
HR一對一，前兩輪都沒有看簡歷的，終面就看簡歷和HR聊聊天。
問題：

為什么選擇這個崗位？

崗位和專業(yè)不相關(guān)會問，學(xué)習(xí)了那么多年的專業(yè)為什么要放棄？

父母對你工作的建議？

家里人情況，有沒有姐妹，和姐妹關(guān)系怎么樣？

說說你的缺點(diǎn)？

問實(shí)習(xí)

你有沒有什么需要問的

宣講會大概： 銷售崗最多1.0，其他崗0.9，具體薪資要看offer， 管培生第一年要去一線生產(chǎn)線輪崗，公司好像有自己的公寓包住，對銷售的需求比較大， 銷售需要全國調(diào)到，第一年需要接受單休

歌莉婭商品運(yùn)營管培生面試題

為什么選擇這個崗位？

崗位和專業(yè)不相關(guān)會問，學(xué)習(xí)了那么多年的專業(yè)為什么要放棄？

父母對你工作的建議？

家里人情況，有沒有姐妹，和姐妹關(guān)系怎么樣？

說說你的缺點(diǎn)？

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場面超級混亂，突出一個沒有秩序，沒提前請假的換時間的掉線的，突然就群面變單面了。題目是辯論加自我介紹。

歌莉婭跨境運(yùn)營面試題

場面超級混亂，突出一個沒有秩序，沒提前請假的換時間的掉線的，突然就群面變單面了。題目是辯論加自我介紹。

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