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重慶聯(lián)通 20人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 工作時(shí)間

重慶聯(lián)通怎么樣

重慶聯(lián)通一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
不漲工資的，還是比較穩(wěn)定的工資，主要還是靠做項(xiàng)目那提成，想耍的別來(lái)了，很痛苦的，領(lǐng)導(dǎo)天天盯著
此信息由重慶聯(lián)通員工[創(chuàng)新技術(shù)支持]分享于2021年08月
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在重慶聯(lián)通的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
技術(shù)方面沒(méi)多少可以施展和發(fā)揮的地方，主要是形式主義的行政工作特別繁多，可能也是國(guó)企的通病吧
此信息由重慶聯(lián)通員工[技術(shù)支撐]分享于2021年05月
重慶聯(lián)通有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
有年終獎(jiǎng)，分公司看領(lǐng)導(dǎo)，總部的普通階層發(fā)得不多，而且每個(gè)部門和崗位不一樣，一般年底會(huì)發(fā)，普通打工人5-6k的樣子
此信息由重慶聯(lián)通員工[技術(shù)支撐]分享于2021年05月

所有重慶聯(lián)通公司點(diǎn)評(píng)(共2條)

面試經(jīng)驗(yàn)（重慶聯(lián)通，共5條分享）

2017-10-23
面試過(guò)程：

一面無(wú)領(lǐng)導(dǎo)10人一組 二面4個(gè)面試官面三個(gè)求職者 沒(méi)有技術(shù)性問(wèn)題 主要是性格各方面

面試官問(wèn)的面試題：

性格 實(shí)經(jīng)歷踐 是否服從調(diào)配 對(duì)薪資要求 以后發(fā)展規(guī)劃。你在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組里面的貢獻(xiàn) 評(píng)價(jià)其他組員

所有重慶聯(lián)通面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 重慶聯(lián)通新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 重慶聯(lián)通新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
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  • 重慶聯(lián)通新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分：
  • 公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修) 通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)
  • 官方網(wǎng)址：
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