[創(chuàng)新技術(shù)支持]不漲工資的，還是比較穩(wěn)定的工資

2021-08-06 09:54:57 | 重慶

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

不漲工資的，還是比較穩(wěn)定的工資，主要還是靠做項目那提成，想耍的別來了，很痛苦的，領(lǐng)導天天盯著

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

工作時間一般比較固定，但是還是靠領(lǐng)導什么時候發(fā)任務(wù)，并且有時候業(yè)績不好，領(lǐng)導也會讓你加班，甚至是周末

你選擇加入重慶聯(lián)通的原因是什么？你覺得加入重慶聯(lián)通對你的職業(yè)幫助大嗎？

當時覺得穩(wěn)定，好耍，工資低點也沒關(guān)系，進入后才發(fā)現(xiàn)，工資又低事情有多，同事也是相互斗爭的，派系嚴重

贊一下(0) 踩一下

[技術(shù)支撐]說是一年漲一次，但是漲幅就漲幾十到一百多塊

2021-05-24 19:51:54 | 重慶

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

說是一年漲一次，但是漲幅就漲幾十到一百多塊，基本萬年不變，校招到手的工資一年比一年低，體系倒是完善，但確實待遇不佳

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

技術(shù)方面沒多少可以施展和發(fā)揮的地方，主要是形式主義的行政工作特別繁多，可能也是國企的通病吧

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有年終獎，分公司看領(lǐng)導，總部的普通階層發(fā)得不多，而且每個部門和崗位不一樣，一般年底會發(fā)，普通打工人5-6k的樣子

贊一下(0) 踩一下