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面試形式分為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和場景模擬兩部分。首先面試官宣讀面試規(guī)則，一組10個(gè)人，分A、B兩組，兩組一起進(jìn)去面試。第一部分無領(lǐng)導(dǎo)小組總時(shí)長30分鐘，5分鐘讀題，20分鐘小組討論，最后5分鐘小組推選一人進(jìn)行總結(jié)陳述。第二部分各小組將之前討論的結(jié)果進(jìn)行場景模擬，并由對(duì)方小組成員進(jìn)行提問。全程共有5位面試官在旁邊觀察各位面試者的表現(xiàn)，沒有進(jìn)行任何的提問。

面試形式分為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和場景模擬兩部分。首先面試官宣讀面試規(guī)則，一組10個(gè)人，分A、B兩組，兩組一起進(jìn)去面試。第一部分無領(lǐng)導(dǎo)小組總時(shí)長30分鐘，5分鐘讀題，20分鐘小組討論，最后5分鐘小組推選一人進(jìn)行總結(jié)陳述。第二部分各小組將之前討論的結(jié)果進(jìn)行場景模擬，并由對(duì)方小組成員進(jìn)行提問。全程共有5位面試官在旁邊觀察各位面試者的表現(xiàn)，沒有進(jìn)行任何的提問。