萬(wàn)科策劃終面會(huì)先給郵箱發(fā)一個(gè)郵件給幾道題目讓作答,比如一把尺子會(huì)有什么用處,你最喜歡的一首歌一本書(shū)一個(gè)電影等。然后根據(jù)答題情況給成績(jī)。成績(jī)高的在上午面試,不太好的在下午面試。最后當(dāng)天面試時(shí)十個(gè)人一組,先是每人三分鐘的自我介紹,然后問(wèn)了一個(gè)問(wèn)題,就是之前問(wèn)卷的意義是什么,只給三個(gè)機(jī)會(huì)回答,最后就是每人一分鐘發(fā)言,讓BOSS記住你。
面試官問(wèn)的面試題: 你們做了那個(gè)問(wèn)卷,請(qǐng)問(wèn)我們?yōu)槭裁茨菢映鲱}?有誰(shuí)知道意義何在?只有三個(gè)回答機(jī)會(huì),請(qǐng)你們珍惜機(jī)會(huì)。