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金科 91人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

金科怎么樣

金科有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
沒(méi)什么特別的福利,節(jié)假日福利一般,正常的私企。沒(méi)什么特別的福利,節(jié)假日福利一般,正常的私企。沒(méi)什么特別的福利,節(jié)假日福利一般,正常的私企。
此信息由金科員工[策劃]分享于2021年08月
金科工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
周末都加班,工作日調(diào)休一天,沒(méi)有加班費(fèi)。周末都加班,工作日調(diào)休一天,沒(méi)有加班費(fèi)。周末都加班,工作日調(diào)休一天,沒(méi)有加班費(fèi)。
此信息由金科員工[策劃]分享于2021年08月
金科一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
無(wú)規(guī)律,一般要對(duì)應(yīng)職位晉升才有加薪。無(wú)規(guī)律,一般要對(duì)應(yīng)職位晉升才有加薪。無(wú)規(guī)律,一般要對(duì)應(yīng)職位晉升才有加薪。
此信息由金科員工[策劃]分享于2021年08月

面試經(jīng)驗(yàn)(金科,共36條分享)

2019-05-13
面試過(guò)程:

一面是群面,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,5分鐘自我介紹,22分鐘討論,3分鐘展示。題目是前段時(shí)間乘埃塞俄比亞客機(jī)的浙江女大學(xué)生事件,出事后網(wǎng)絡(luò)上都去挖女主的私生活并且?guī)Ч?jié)奏在網(wǎng)上形成不良言論?,F(xiàn)在這種網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,分析原因并給出對(duì)策。我們組是六個(gè)人,面試官介紹完規(guī)則。其中一個(gè)男生就主動(dòng)帶節(jié)奏,安排大家按順利自我介紹,因?yàn)楫?dāng)時(shí)我?guī)е直?,所以安排我?jì)時(shí),默認(rèn)他是leader的角色吧。整個(gè)過(guò)程很愉快很順利,最后總結(jié)的時(shí)候,我提醒大家到時(shí)間了,結(jié)果那個(gè)leader又提名我總結(jié)。因?yàn)槲业谝淮螀⒓尤好?,本?lái)是以為計(jì)時(shí)了就輪不到我總結(jié)了,沒(méi)想到讓我總結(jié)。很突然的被點(diǎn)起來(lái),好在表達(dá)的還蠻有邏輯,所以順利通過(guò)了~

面試官問(wèn)的面試題:

群面面試不參與討論過(guò)程,不會(huì)提問(wèn)問(wèn)題。全程需要我們自己計(jì)時(shí),自己組織,最后向面試官進(jìn)行展示。整體感覺(jué)面試官態(tài)度很友好,讓人感覺(jué)很親切。

公司動(dòng)態(tài)

  • 金科新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā) 計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修) 家具/家電/玩具/禮品 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
  • 官方網(wǎng)址:
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