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金科 91人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

金科工資待遇及點評(共8條) 最近更新時間:2021-08-04 10:48:55

[房地產策劃師]無欲無求、渾水摸魚的人適合

2021-08-04 10:48:55 | 佛山

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作?
無欲無求、渾水摸魚的人適合。無欲無求、渾水摸魚的人適合。無欲無求、渾水摸魚的人適合。無欲無求、渾水摸魚的人適合。無欲無求、渾水摸魚的人適合。
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
年終獎一個月工資,年底發(fā)。年終獎一個月工資,年底發(fā)。年終獎一個月工資,年底發(fā)。年終獎一個月工資,年底發(fā)。
公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
專員、主管、經理,晉升看領導,工資都是保密的專員、主管、經理,晉升看領導,工資都是保密的。專員、主管、經理,晉升看領導,工資都是保密的。

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[運營管理]正常五險一金 每月400考察費

2019-05-14 15:05:38 | 西安

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
正常五險一金 每月400考察費,也就是話費油費報銷。但是公司管飯,自己的物業(yè)停車免費。福利待遇沒有別的了。正常五險一金 每月400考察費,也就是話費油費報銷。但是公司管飯,自己的物業(yè)停車免費。福利待遇沒有別的了。
請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
明白地產的商業(yè) 真的 和正兒八經的商業(yè)差的太遠了。管理、物業(yè)、什么的都太亂了、明白地產的商業(yè) 真的 和正兒八經的商業(yè)差的太遠了。管理、物業(yè)、什么的都太亂了、明白地產的商業(yè) 真的 和正兒八經的商業(yè)差的太遠了。管理、物業(yè)、什么的都太亂了、
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
壓力大。關鍵是 很多問題 都解決不了。面對商戶很無力。壓力大。關鍵是 很多問題 都解決不了。面對商戶很無力。壓力大。關鍵是 很多問題 都解決不了。面對商戶很無力。壓力大。關鍵是 很多問題 都解決不了。面對商戶很無力。

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[硬件工程師]不錯,整體氛圍融洽,每個部門之間

2019-05-06 20:10:30 | 重慶

工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
不錯,整體氛圍融洽,每個部門之間,沒有太多的對著干情況,總體都非常配合,公司領導還是比較務實的,升職都是靠競聘,相對比較公平
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
不是很大,非常適合長期發(fā)展,公司老員工特別多,每次開會都一對一對的老人,總體而言企業(yè)文化比較溫和,也有很多老人帶新人的情況
公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
升職比較困難,在金科不是有了成績就升職加薪,需要有相當長的時間積淀后才有機會升職,職級之間工資相差挺大的,工程師最低

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