金科 91人分享
金科 91人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了金科工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀金科的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解金科福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
木木西??
金科 | 運(yùn)營(yíng)管理
正常五險(xiǎn)一金 每月400考察費(fèi)，也就是話費(fèi)油費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。但是公司管飯，自己的物業(yè)停車(chē)免費(fèi)。福利待遇沒(méi)有別的了。正常五險(xiǎn)一金 每月400考察費(fèi)，也就是話費(fèi)油費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。但是公司管飯，自己的物業(yè)停車(chē)免費(fèi)。福利待遇沒(méi)有別的了。
斯南牛牛
金科 | 會(huì)計(jì)
有，房補(bǔ)部分崗位有，交通補(bǔ)助有，公積金有，其他員工人文關(guān)懷做得不錯(cuò)，補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)有，員工生日會(huì)，每年定期旅游，公司有補(bǔ)助
在金科工作的人86%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),5%的反饋都沒(méi)有,5%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上金科社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在金科工作的人2%的反饋不清楚,86%的反饋有,11%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上金科住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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彎月
金科 | 土建工程師
原來(lái)半年一次，現(xiàn)在一年有機(jī)會(huì)漲一次，年度績(jī)效得A，一個(gè)項(xiàng)目最多一個(gè)A,公司薪酬體系完善基本完善；
斯南牛牛
金科 | 會(huì)計(jì)
漲工資時(shí)間不一定，根據(jù)銷(xiāo)售情況而定，漲幅也不一定，每個(gè)人不一樣，大概10%到20%左右，薪酬體系比較完善，除了工資以外，可能還會(huì)有額外的獎(jiǎng)金
在金科工作的人30%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,13%的反饋偶爾晚下班,44%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上金科是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在金科工作的人41%的反饋周六經(jīng)常加班,13%的反饋周六周日均加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,13%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上金科周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
彎月
金科 | 土建工程師
搞快周轉(zhuǎn)你懂得，搶工期的時(shí)候經(jīng)常加班，不搶時(shí)候輪班，年假有，但不一定會(huì)有時(shí)間修，整體加班比較多
職朋用戶(hù)
金科 | 硬件工程師
升職比較困難，在金科不是有了成績(jī)就升職加薪，需要有相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間積淀后才有機(jī)會(huì)升職，職級(jí)之間工資相差挺大的，工程師最低
職朋用戶(hù)
金科 | 硬件工程師
不錯(cuò)，整體氛圍融洽，每個(gè)部門(mén)之間，沒(méi)有太多的對(duì)著干情況，總體都非常配合，公司領(lǐng)導(dǎo)還是比較務(wù)實(shí)的，升職都是靠競(jìng)聘，相對(duì)比較公平
斯南牛牛
金科 | 會(huì)計(jì)
有加班，工作節(jié)奏比較快，現(xiàn)在公司大發(fā)展時(shí)期，會(huì)經(jīng)常加班，周末一般不加班，但也是時(shí)候根據(jù)節(jié)點(diǎn)可能要求加班，加班沒(méi)有加班補(bǔ)助