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金科 91人分享

金科 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2024-01-01 18:35:20

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了金科工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀金科的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解金科福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

金科有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

木木西??
金科 | 運(yùn)營(yíng)管理

正常五險(xiǎn)一金 每月400考察費(fèi),也就是話費(fèi)油費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。但是公司管飯,自己的物業(yè)停車(chē)免費(fèi)。福利待遇沒(méi)有別的了。正常五險(xiǎn)一金 每月400考察費(fèi),也就是話費(fèi)油費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。但是公司管飯,自己的物業(yè)停車(chē)免費(fèi)。福利待遇沒(méi)有別的了。

斯南牛牛
金科 | 會(huì)計(jì)

有,房補(bǔ)部分崗位有,交通補(bǔ)助有,公積金有,其他員工人文關(guān)懷做得不錯(cuò),補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)有,員工生日會(huì),每年定期旅游,公司有補(bǔ)助

社會(huì)保險(xiǎn)

在金科工作的人86%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),5%的反饋都沒(méi)有,5%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上金科社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在金科工作的人2%的反饋不清楚,86%的反饋有,11%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上金科住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資

所有金科工資待遇(共47條)

工資漲幅

金科一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

彎月
金科 | 土建工程師

原來(lái)半年一次,現(xiàn)在一年有機(jī)會(huì)漲一次,年度績(jī)效得A,一個(gè)項(xiàng)目最多一個(gè)A,公司薪酬體系完善基本完善;

斯南牛牛
金科 | 會(huì)計(jì)

漲工資時(shí)間不一定,根據(jù)銷(xiāo)售情況而定,漲幅也不一定,每個(gè)人不一樣,大概10%到20%左右,薪酬體系比較完善,除了工資以外,可能還會(huì)有額外的獎(jiǎng)金

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在金科工作的人30%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,13%的反饋偶爾晚下班,44%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上金科是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在金科工作的人41%的反饋周六經(jīng)常加班,13%的反饋周六周日均加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,13%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上金科周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說(shuō)

金科工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

彎月
金科 | 土建工程師

搞快周轉(zhuǎn)你懂得,搶工期的時(shí)候經(jīng)常加班,不搶時(shí)候輪班,年假有,但不一定會(huì)有時(shí)間修,整體加班比較多

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

金科的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

職朋用戶(hù)
金科 | 硬件工程師

升職比較困難,在金科不是有了成績(jī)就升職加薪,需要有相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間積淀后才有機(jī)會(huì)升職,職級(jí)之間工資相差挺大的,工程師最低

工作氛圍

金科工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

職朋用戶(hù)
金科 | 硬件工程師

不錯(cuò),整體氛圍融洽,每個(gè)部門(mén)之間,沒(méi)有太多的對(duì)著干情況,總體都非常配合,公司領(lǐng)導(dǎo)還是比較務(wù)實(shí)的,升職都是靠競(jìng)聘,相對(duì)比較公平

工作節(jié)奏

金科工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

斯南牛牛
金科 | 會(huì)計(jì)

有加班,工作節(jié)奏比較快,現(xiàn)在公司大發(fā)展時(shí)期,會(huì)經(jīng)常加班,周末一般不加班,但也是時(shí)候根據(jù)節(jié)點(diǎn)可能要求加班,加班沒(méi)有加班補(bǔ)助

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