天津中力防雷技術(shù)有限公司 16人分享
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建議還是別去這種自認(rèn)為自己很牛的、而實(shí)際上比較差的公司。 我先說一下我的面試經(jīng)驗(yàn)吧。 獵頭聯(lián)系的我，我之前8年半的時(shí)間經(jīng)歷了2個(gè)大外企，他們可能是看中我的外企管理經(jīng)驗(yàn)，于是讓我什么著正歸職業(yè)裝去面試，我準(zhǔn)備了一下，就去了。 說好的面試人員有2個(gè)，一個(gè)是HR經(jīng)理，一個(gè)是北方營(yíng)銷總監(jiān)，結(jié)果去了后只有一個(gè)HR經(jīng)理和一個(gè)小姑娘。 問的非常詳細(xì)（可能是因?yàn)镠R對(duì)銷售不太懂），之前工作過的每個(gè)公司的詳細(xì)的工作內(nèi)容，工作業(yè)績(jī)，而且簡(jiǎn)歷上的每段業(yè)績(jī)都要說是哪一年做的，哪一年的業(yè)績(jī)完成情況怎么樣。。。試問，七八年前的工作業(yè)績(jī)，誰(shuí)還能記憶猶新？ 這且不說，HR經(jīng)理把我的三頁(yè)簡(jiǎn)歷紙寫滿了都，總共面試了我1個(gè)小時(shí)40分鐘（這是我迄今為止，最為時(shí)間長(zhǎng)的面試了）。 然后很高興的讓我回來等通知，說是要和銷售負(fù)責(zé)人商量一下，看下次面試時(shí)間，并讓我準(zhǔn)備，我就在家等著。左等右等，等了1周多，獵頭突然郵件我，說用人單位覺得行業(yè)跨度太大，說不合適。。。。（因?yàn)槲抑皟煞莨ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，一份是做開關(guān)面板跑建筑行業(yè)的、一份是做低壓電機(jī)跑OEM和項(xiàng)目、還有管理經(jīng)銷商的，這兩份都是世界500強(qiáng)的很靠前的大企業(yè)）。 我覺得這個(gè)公司很不尊重人！ 還有一個(gè)小插曲，讓我覺得這個(gè)公司很假，謊言連篇，也很可氣！ 面試完的時(shí)候，HR經(jīng)理問我有什么要問的問題，，，我就想大概了解一下這個(gè)公司的年銷售額及人均業(yè)績(jī)狀況，于是我問“貴公司全國(guó)一年銷售額大概是多少？”,HR經(jīng)理說“大概1個(gè)億”。我又問“我們?nèi)珖?guó)大概有多少個(gè)銷售？”HR經(jīng)理：“100多個(gè)銷售”。 試著算一下，1個(gè)億的銷售額，全國(guó)100多個(gè)銷售，人均100萬(wàn)左右/年，是吧。 從公司出來后我就給獵頭打電話，因?yàn)槲覀€(gè)人覺得他們說的月薪12.5K稅前，在這個(gè)銷售數(shù)字下，可能給不到。獵頭和我說“不可能啊，他們總監(jiān)和我說他們?nèi)珖?guó)每年能做3個(gè)多億，說明年他們公司要沖6個(gè)億，所以擴(kuò)大銷售隊(duì)伍，才招聘人的”。 頓時(shí)我就覺得有種被忽悠著玩的感覺了。。。 你懂得
面試官問的面試題： 凡是你能想到的問題，都問了，整個(gè)面試1個(gè)小時(shí)40分鐘，最后還找了一個(gè)讓人發(fā)暈的理由給拒了
面試都沒有銷售負(fù)責(zé)人在場(chǎng)，HR經(jīng)理不太懂銷售，一陣亂問，，，竟然問我，我之前的電機(jī)產(chǎn)品多少錢一臺(tái)。。。。（大家都知道，電機(jī)是分功率、分高低端系列來定價(jià)的，高的有二十幾萬(wàn)一臺(tái)，低的只有七八百一臺(tái)）