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博馬努瓦 6人分享

工資漲幅 | 工作時間 | 工作氛圍

博馬努瓦怎么樣

你覺得博馬努瓦未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
沒有什么前景,指標逐年遞減,但是依然達成率很低,公司裁員厲害,而且都喜歡當天叫人走,給交接工作的人帶來很大困擾
此信息由博馬努瓦員工[數據分析師]分享于2019年04月
博馬努瓦工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
干了一年換了四個領導,實在無從評價領導的能力,因為沒熟悉這個領導就走了,而且公司不太注重員工的發(fā)展,安排的工作可能會和來面試時有很大差異
此信息由博馬努瓦員工[數據分析師]分享于2019年04月
博馬努瓦的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
公司流動性很大,不適合長期發(fā)展,因為其實公司本身已經在走下坡路,而且現(xiàn)在零售行業(yè)處于低迷期,快時尚品牌撤出中國的不少,公司一個品牌就已經徹底撤出了中國
此信息由博馬努瓦員工[數據分析師]分享于2019年04月

面試經驗(博馬努瓦,共1條分享)

2016-09-12 | 校園招聘
面試過程:

首先是獵頭打電話,問了一些我現(xiàn)在所做的工作,簡單的進行了幾句英文對話。通知在下周會有公司人面試。本來定的地點是上島咖啡,后來又臨時改到了一個售樓部。不過他們的HR還是比較專業(yè)的,問了很多專業(yè)性的問題,在你回答的時候會不停的記錄。你會怎么去調整陳列,你認為zara的陳列是什么風格的,你遇到的最難處理的客訴是什么,你是如何解決的,還有很多。中文面試將近四十分鐘,簡單的又進行幾句英文面試,就是自我介紹,你最大的優(yōu)勢是什么,別人是如何評價你的。最后談的工資,問我的現(xiàn)有工資水平,我說了下現(xiàn)有工資水平和期望薪資,說低于這個薪資我是不會去的。然后HR很有禮貌的握手告別

面試官問的面試題:

首先是獵頭打電話,問了一些我現(xiàn)在所做的工作,簡單的進行了幾句英文對話。通知在下周會有公司人面試。本來定的地點是上島咖啡,后來又臨時改到了一個售樓部。不過他們的HR還是比較專業(yè)的,問了很多專業(yè)性的問題,在你回答的時候會不停的記錄。你會怎么去調整陳列,你認為zara的陳列是什么風格的,你遇到的最難處理的客訴是什么,你是如何解決的,還有很多。中文面試將近四十分鐘,簡單的又進行幾句英文面試,就是自我介紹,你最大的優(yōu)勢是什么,別人是如何評價你的。最后談的工資,問我的現(xiàn)有工資水平,我說了下現(xiàn)有工資水平和期望薪資,說低于這個薪資我是不會去的。然后HR很有禮貌的握手告別

公司動態(tài)

  • 博馬努瓦新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
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  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
  • 博馬努瓦新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
  • 績效及提成津貼年終獎是否有保險是否有公積金詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質:
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):耐用消費品(服飾/紡織/皮革/家具/家電)
  • 官方網址:
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