先電話面試,面試過了再過來公司現(xiàn)場面試。過來公司部門的人先面試,直屬老板面試完后,大老板再面試,OK了,就完了。面試成功后,當(dāng)天或隔天公司人事通知面試結(jié)果,并告知薪資,答應(yīng)后就按時(shí)間過來人事報(bào)道。
面試官問的面試題: HR過來直接紙質(zhì)測試英語能力,直屬主管和總監(jiān)面試專業(yè)和英語口語表達(dá)能力。
問的問題,比如家庭情況,對公司的了解,個(gè)人的優(yōu)勢和劣勢。對薪資的要求等。
再談下專業(yè)的技術(shù)問題和工作流程描述等。