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朗詩地產(chǎn) 93人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間

真人分享( 朗詩地產(chǎn) )

朗詩地產(chǎn)怎么樣

朗詩地產(chǎn)有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
有交通補助,不高,一個月200元左右;公積金為月度基本工資8%,目前已經(jīng)下調(diào),之前為基本工資的10%;有補充醫(yī)療保險,是友邦的。
此信息由朗詩地產(chǎn)員工[高級人力資源經(jīng)理]分享于2024年04月
朗詩地產(chǎn)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
間歇性加班。兩個月基本工資,上下浮動,一般過年前一兩天才會發(fā),不過工資發(fā)的很準(zhǔn)時,而且是提前發(fā)當(dāng)月的工資,不是次月發(fā)放的工資,其他的沒有太多不一樣,工資不會每年都會漲,看領(lǐng)導(dǎo)心情,換領(lǐng)導(dǎo)頻率很高,人員流動性大,不知道為什么一定要寫40個字以上,不知道寫什么了
此信息由朗詩地產(chǎn)員工[財務(wù)會計]分享于2019年08月
朗詩地產(chǎn)有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
兩個月基本工資,上下浮動,一般過年前一兩天才會發(fā),不過工資發(fā)的很準(zhǔn)時,而且是提前發(fā)當(dāng)月的工資,不是次月發(fā)放的工資,其他的沒有太多不一樣,工資不會每年都會漲,看領(lǐng)導(dǎo)心情,換領(lǐng)導(dǎo)頻率很高,人員流動性大,不知道為什么一定要寫40個字以上,不知道寫什么了
此信息由朗詩地產(chǎn)員工[財務(wù)會計]分享于2019年08月

面試經(jīng)驗(朗詩地產(chǎn),共50條分享)

2016-10-27 | 校園招聘
面試過程:

面試流程: 簡歷篩選(包括性格測試),我先網(wǎng)申的簡歷,后來朗詩來學(xué)校開了宣講會。4天后收到一面的通知,一面是常規(guī)的群面。首先,每人花1分鐘時間進行自我介紹,自我介紹后,面試官宣讀了全面的時間、流程。然后開始無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,討論的時間一共20分鐘,包括最后總結(jié)的3分鐘。面試結(jié)束后,面試官說晚上會給二面的通知。二面:2個人面試者一組,對面坐3個面試官(應(yīng)該有一個是HR,兩個部門的主管之類的)。每個人先進行自我介紹,然后針對簡歷提一些問題。針對2個面試者的問題,完全不一樣。面試結(jié)束后,說本周內(nèi)給結(jié)果,現(xiàn)在還在等結(jié)果。。。。。

面試官問的面試題:

一面面試題目:一共有10億元的經(jīng)費,然后有8個組織需要分這筆資金,每個人代表一個組織爭取經(jīng)費,每個組織需要爭取的最低經(jīng)費數(shù)額不同,有高有低,1.2,1.4,1.6不等(每個人代表的組織和需要爭取的最低經(jīng)費數(shù)目,都在試題上標(biāo)注清楚了),大家只知道自己要爭取的經(jīng)費的數(shù)量,不知道其他人的。要求:不能平分這10億經(jīng)費;必須要達(dá)成最終的一個結(jié)果,達(dá)不成一致結(jié)果,誰都拿不到錢;每個人要爭取到不低于要求的經(jīng)費。二面題目;完全根據(jù)簡歷提問,由于我沒有相關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷,所以問我的主要是學(xué)生實踐經(jīng)歷。

公司動態(tài)

  • 朗詩地產(chǎn)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā) 培訓(xùn)
  • 官方網(wǎng)址:
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