主要看性格，專業(yè)知識(shí)懂得人太多，還是看當(dāng)事人是否符合企業(yè)的玩兒法和口味。整體比較中庸，發(fā)揮空間大，行業(yè)正常之前算是一家較好的公司，企業(yè)比較隨和。包容性強(qiáng)，不卷。

朗詩(shī)地產(chǎn)土建經(jīng)理面試題

工程策劃內(nèi)容，工程界面劃分，工作履歷，工作規(guī)劃，未來(lái)想法。對(duì)企業(yè)的了解程度，行業(yè)認(rèn)識(shí)。工資需求，處事的邏輯思維。希望公司做什么。公司會(huì)做什么。

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面試流程：
簡(jiǎn)歷篩選（包括性格測(cè)試），我先網(wǎng)申的簡(jiǎn)歷，后來(lái)朗詩(shī)來(lái)學(xué)校開(kāi)了宣講會(huì)。4天后收到一面的通知，一面是常規(guī)的群面。首先，每人花1分鐘時(shí)間進(jìn)行自我介紹，自我介紹后，面試官宣讀了全面的時(shí)間、流程。然后開(kāi)始無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，討論的時(shí)間一共20分鐘，包括最后總結(jié)的3分鐘。面試結(jié)束后，面試官說(shuō)晚上會(huì)給二面的通知。二面：2個(gè)人面試者一組，對(duì)面坐3個(gè)面試官（應(yīng)該有一個(gè)是HR，兩個(gè)部門(mén)的主管之類的）。每個(gè)人先進(jìn)行自我介紹，然后針對(duì)簡(jiǎn)歷提一些問(wèn)題。針對(duì)2個(gè)面試者的問(wèn)題，完全不一樣。面試結(jié)束后，說(shuō)本周內(nèi)給結(jié)果，現(xiàn)在還在等結(jié)果。。。。。

朗詩(shī)地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃面試題

一面面試題目：一共有10億元的經(jīng)費(fèi)，然后有8個(gè)組織需要分這筆資金，每個(gè)人代表一個(gè)組織爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)，每個(gè)組織需要爭(zhēng)取的最低經(jīng)費(fèi)數(shù)額不同，有高有低，1.2，1.4，1.6不等（每個(gè)人代表的組織和需要爭(zhēng)取的最低經(jīng)費(fèi)數(shù)目，都在試題上標(biāo)注清楚了），大家只知道自己要爭(zhēng)取的經(jīng)費(fèi)的數(shù)量，不知道其他人的。要求：不能平分這10億經(jīng)費(fèi)；必須要達(dá)成最終的一個(gè)結(jié)果，達(dá)不成一致結(jié)果，誰(shuí)都拿不到錢(qián)；每個(gè)人要爭(zhēng)取到不低于要求的經(jīng)費(fèi)。二面題目;完全根據(jù)簡(jiǎn)歷提問(wèn)，由于我沒(méi)有相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，所以問(wèn)我的主要是學(xué)生實(shí)踐經(jīng)歷。

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參加了線下見(jiàn)面會(huì)，一天里面了三次，五個(gè)人的群面，技術(shù)面和總經(jīng)理面，只有群面比較難，問(wèn)的大多數(shù)是一些結(jié)構(gòu)化面試的題

朗詩(shī)地產(chǎn)工程項(xiàng)目管理面試題

你遇到的最大的挫折是什么？你堅(jiān)持下來(lái)時(shí)間最長(zhǎng)的事是什么？有無(wú)對(duì)象？課題方向等等，三輪面試都做了自我介紹，會(huì)針對(duì)自我介紹詳細(xì)提問(wèn)。

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