蘇南萬科 18人分享
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這是我第一次參加正式的面試，失望、高興、緊張、興奮、、、、也有不少的體會，希望能和大家分享一下！ 1、機會要靠自己主動的去爭取！ 簡歷篩選后我并沒有收到面試通知，回想自己的簡歷也確實沒有太多光鮮的地方，但我很想得到這次機會，并且覺得我適合這份工作，于是就打電話去再次爭?。ㄖ坝捎诟鞣N原因已經(jīng)打過去咨詢過兩次），做了一個簡單的交流后，hr再次看了我的簡歷，并作了一個簡單的電面，于是就給了我面試的機會。（要是沒有這次機會，我也不可能進龍湖，所以很感謝王先生。）從中讓我感受最大的是 機會要主動的去爭??！ 2、調(diào)整心態(tài)，積極應對！ 去到公司后你會發(fā)現(xiàn)，同去面試的很多都是牛人，心里還是覺得有點不自信的，但是要調(diào)整好心態(tài)，公司需要的是最合適的，而不是最優(yōu)秀的（所以建議找工作前先給自己一個定位，自己適合、喜歡什么），要相信自己是最合適的，這樣才能更自信。在第一輪即興演講中，因為第一次面有點緊張，大腦一片空白，說了兩句話后就不知道說什么，這時候越緊張你就越不知道要說什么，于是我就想：沒關(guān)系，我不知道說什么，就讓觀眾（考官和其他同學）來說，這樣就可以形成一個互動，為演講加分哦，讓我沒想到的是面試官也加入了互動，（親切阿，呵呵）。 還有就是有一個面官的問題我不知道怎么回答，或許今后大家也會遇到這樣的問題，一句話，不要緊張，稍作思考再回答，我們不是萬能的，面試官能理解，但是不能表現(xiàn)出你不知道該怎么辦的情緒。因此，面試的時候會遇到很多你無法預料的狀況，但是一定要調(diào)整好心態(tài)，積極應對！ 3、關(guān)于小組討論 小組討論時考官都會在一旁觀察討論的過程，小組討論的目標是完成團隊的任務，更多的是合作，而不是競爭，所以，不要太急于表現(xiàn)自己，比如打斷別人說話、一個人滔滔不絕等，說得多并不代表什么，而是每一句話要說得有價值，對討論有幫助，而不是廢話，注意自己的說話方式，和清晰的思維 面試官提的問題：
面試官問的面試題： 4、注意細節(jié)
a、面試的時候，最好將自己的獎勵、證書整理好，雙手遞給考官希望他有興趣的話可以看一下，這樣做并不是要證明自己有多優(yōu)秀，而是表明自己對待這次機會的認真態(tài)度；
b、保持微笑，因為我面的是營銷部，以后的工作想必會經(jīng)常和客戶接觸，所以要讓考官感受到你的親和力，讓他覺得你是一個容易相處的人，微笑能讓你更自信！
c、走的時候，最好將自己的紙杯帶走（面試一般都會有人給你倒水喝）；
d、握手，走的時候，考官起身目送，這個時候，禮儀上的尊者優(yōu)先，我認為并不合適，找準時機主動和考官握手道別（如果沒有握手的體驗，那還是不推薦），因為握手是一門學問，它能傳達很多信息，友好、自信、氣質(zhì)、態(tài)度、、、、所以有機會的話，可以練習一下如何握手。
e、感謝信，面試回來后，記得寫一封感謝信，表達不論結(jié)果如何，都感謝考官給了這次面試的機會，我也因為寫了感謝信，收到回復后才知道我打了三次電話去咨詢、以及對我進行簡單電面并特別給我一次機會的人居然就是主考官?。ㄋ院芏嗍虑槎际菬o法預料的！）它回復說因為我的執(zhí)著與自信得到了這次機會。
5、雜想
初入職場，能力不是最重要的，因為能力是可以培養(yǎng)的，更重要的是態(tài)度！
你關(guān)注什么，就能得到什么！?
有用(2) 評論(0) 面試感覺：一般的經(jīng)歷 面試難度：難度一般的面試 應聘途徑：校園招聘