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浙江三花汽車零部件有限公司 39人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

真人分享( 浙江三花汽車零部件有限公司 )

浙江三花汽車零部件有限公司怎么樣

請說說你在浙江三花汽車零部件有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
我的第一家工作的公司,因?yàn)槭呛腺Y,感覺還是不錯的,加班也有加班費(fèi),周六日加班費(fèi)兩倍,而且績效考核也很合理,很少有克扣工資的情況
此信息由浙江三花汽車零部件有限公司員工[助理工藝工程師]分享于2023年12月
浙江三花汽車零部件有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年漲一次吧,我才來,具體不太清楚。但是每個月會有績效,要和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系,不要摸魚被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了,不然績效會比較低的。當(dāng)然,我的部門每天早上開會,也需要回答昨天的工作內(nèi)容等,還是得做點(diǎn)啥,要是能力強(qiáng)的話就可以摸魚吧。
此信息由浙江三花汽車零部件有限公司員工[助理工藝工程師]分享于2022年04月
浙江三花汽車零部件有限公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
有一般都是過年前發(fā)掉,看情況一般是雙薪,基于全部工資然后看部門和公司的效益乘算系數(shù)發(fā)放,和招聘上寫的屬實(shí),14薪那就是雙薪是年終獎,15薪那就是3薪是年終獎
此信息由浙江三花汽車零部件有限公司員工[產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師]分享于2025年05月

面試經(jīng)驗(yàn)(浙江三花汽車零部件有限公司,共9條分享)

2017-10-20 | 校園招聘
面試過程:

簡歷刷進(jìn)去之后,一個男的技術(shù)官,一個女的HR,對應(yīng)我們5個碩士研究生,先是女的HR拋出問題,諸如:請介紹下你們的家庭情況和個人情況,為什么要應(yīng)聘三花,你覺得你們的優(yōu)缺點(diǎn)是什么等等此類的軟問題,最后技術(shù)官挨個看個人簡歷,挨個問里面所做的項(xiàng)目和你所研究的東西,最后面試結(jié)束,十分鐘左右我收到HR的電話,給我發(fā)offer了,整個過程不難。對了,貌似傾向于要周邊省份的人,外地的不太會要可能。

面試官問的面試題:

你的家庭情況和個人情況?你覺得你應(yīng)聘這個崗位的優(yōu)勢和劣勢是什么?為什么要應(yīng)聘我們崗位?能否接受杭州這么遠(yuǎn)的距離?然后技術(shù)官主要就是問你專業(yè)領(lǐng)域的問題和你的研究方向以及參與的項(xiàng)目所做了什么東西

公司動態(tài)

  • 浙江三花汽車零部件有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:1000-9999人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):汽車及零配件
  • 官方網(wǎng)址:
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