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真人分享（浙江三花汽車零部件有限公司）

浙江三花汽車零部件有限公司怎么樣

請(qǐng)說說你在浙江三花汽車零部件有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 我的第一家工作的公司，因?yàn)槭呛腺Y，感覺還是不錯(cuò)的，加班也有加班費(fèi)，周六日加班費(fèi)兩倍，而且績效考核也很合理，很少有克扣工資的情況
此信息由浙江三花汽車零部件有限公司員工[助理工藝工程師]分享于2023年12月

浙江三花汽車零部件有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一年漲一次吧，我才來，具體不太清楚。但是每個(gè)月會(huì)有績效，要和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，不要摸魚被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了，不然績效會(huì)比較低的。當(dāng)然，我的部門每天早上開會(huì)，也需要回答昨天的工作內(nèi)容等，還是得做點(diǎn)啥，要是能力強(qiáng)的話就可以摸魚吧。
此信息由浙江三花汽車零部件有限公司員工[助理工藝工程師]分享于2022年04月

浙江三花汽車零部件有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 有一般都是過年前發(fā)掉，看情況一般是雙薪，基于全部工資然后看部門和公司的效益乘算系數(shù)發(fā)放，和招聘上寫的屬實(shí)，14薪那就是雙薪是年終獎(jiǎng)，15薪那就是3薪是年終獎(jiǎng)
此信息由浙江三花汽車零部件有限公司員工[產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師]分享于2025年05月

所有浙江三花汽車零部件有限公司公司點(diǎn)評(píng)(共8條)

面試經(jīng)驗(yàn)（浙江三花汽車零部件有限公司，共9條分享）

結(jié)構(gòu)工程師面試經(jīng)驗(yàn)(杭州下沙) - 浙江三花汽車零部件有限公司

2017-10-20 | 校園招聘

面試過程：

簡歷刷進(jìn)去之后，一個(gè)男的技術(shù)官，一個(gè)女的HR，對(duì)應(yīng)我們5個(gè)碩士研究生，先是女的HR拋出問題，諸如：請(qǐng)介紹下你們的家庭情況和個(gè)人情況，為什么要應(yīng)聘三花，你覺得你們的優(yōu)缺點(diǎn)是什么等等此類的軟問題，最后技術(shù)官挨個(gè)看個(gè)人簡歷，挨個(gè)問里面所做的項(xiàng)目和你所研究的東西，最后面試結(jié)束，十分鐘左右我收到HR的電話，給我發(fā)offer了，整個(gè)過程不難。對(duì)了，貌似傾向于要周邊省份的人，外地的不太會(huì)要可能。

面試官問的面試題：

你的家庭情況和個(gè)人情況？你覺得你應(yīng)聘這個(gè)崗位的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)是什么？為什么要應(yīng)聘我們崗位？能否接受杭州這么遠(yuǎn)的距離？然后技術(shù)官主要就是問你專業(yè)領(lǐng)域的問題和你的研究方向以及參與的項(xiàng)目所做了什么東西

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