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tcl王牌電器(惠州)有限公司 15人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作氛圍

真人分享( tcl王牌電器(惠州)有限公司 )

tcl王牌電器(惠州)有限公司怎么樣

tcl王牌電器(惠州)有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
公司有提供員工宿舍,環(huán)境相當(dāng)好,正常的五險(xiǎn)一金,公積金可選擇,三餐免費(fèi),食堂飯菜也很不錯(cuò),市區(qū)住宿的有班車,整體氛圍很不錯(cuò)
此信息由tcl王牌電器(惠州)有限公司員工[質(zhì)量工程師]分享于2018年05月
tcl王牌電器(惠州)有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
有加班費(fèi),加班費(fèi)略低,沒有加班文化,主要看個(gè)人工作完成情況,但是由于產(chǎn)線不停,周末以及下班時(shí)間隨時(shí)會(huì)有工作電話
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tcl王牌電器(惠州)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
工資兩年就漲了一回,漲幅很低,薪酬系統(tǒng)完善,從來不會(huì)拖欠工資,但是工資略低,惠州物價(jià)還不算高,但不適合尋求發(fā)展的人
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面試經(jīng)驗(yàn)(tcl王牌電器(惠州)有限公司,共1條分享)

2019-05-09 | 校園招聘
面試過程:

此培訓(xùn)主管的面試技巧不是很好,我對(duì)這些問題,已經(jīng)回答過很多次了,并且在去之前也準(zhǔn)備好了,所以能回答得很順暢! 接下來他將我的簡(jiǎn)歷給到了人力資源總監(jiān)。人資總監(jiān)是四十多的老男人了,見到第一眼,他的肢體語(yǔ)言告訴我,他是一官,在他的下面做事,肯定得懂官道。心中并且有了漣漪:會(huì)不會(huì)和第一家公司的經(jīng)理一模一樣,溝通起來很困難吧?我不太樂意與這處人相處(估計(jì)也是我在他面前發(fā)揮不好的關(guān)鍵因素)。

面試官問的面試題:

背景調(diào)查,HR依次拋出問題,面試者依次回答,有自由順序也有固定順序回答??偣泊蟾潘膫€(gè)問題,面試時(shí)長(zhǎng)大概一個(gè)小時(shí)。

公司動(dòng)態(tài)

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企業(yè)名片
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