去面試的時(shí)候,首先是填一份表格,上面填的是個(gè)人基本信息,經(jīng)歷,教育背景,工作經(jīng)驗(yàn),填寫(xiě)完后,等了好久一會(huì)兒,hr開(kāi)始面試,感覺(jué)還可以,問(wèn)了自己的基本信息,自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力以及能為企業(yè)帶來(lái)什么等等。部門經(jīng)理問(wèn)的問(wèn)題比較刁鉆。
面試官問(wèn)的面試題: 面試官在面試的過(guò)程當(dāng)中問(wèn)的問(wèn)題還是一般的企業(yè)都會(huì)問(wèn)到的,1,有沒(méi)有這個(gè)崗位的工作經(jīng)歷。2,對(duì)這個(gè)職位的理解,應(yīng)該如何去進(jìn)行管理。3,自己的能力適合這個(gè)工作么、4,應(yīng)該則么對(duì)待這份工作等等