從招聘APP與HR溝通面試情況，面試2輪：第一輪人事、直接上級(jí)面試，第二輪HRD、總監(jiān)面試，面試難度一般，主要問一下履歷，比較主觀看眼緣。

JNBY江南布衣一般財(cái)務(wù)人員面試題

1.談?wù)剰臉I(yè)中印象最深刻的項(xiàng)目
2.從業(yè)經(jīng)歷以來最擅長(zhǎng)的工作是什么，你從事這個(gè)工作的優(yōu)勢(shì)是什么
3.你的不足是什么

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一面是hr和部門經(jīng)理同時(shí)通過視頻面試，包括自我介紹、工作內(nèi)容、離職原因等，交談過程比較愉快，三天后收到消息成功通過初面，復(fù)試是總監(jiān)和hr經(jīng)理同時(shí)通過視頻面試，包括自我介紹、工作中遇到的問題以及如何解決的、對(duì)應(yīng)聘崗位的了解和看法等。

JNBY江南布衣高級(jí)內(nèi)控專員面試題

一面是hr和部門經(jīng)理同時(shí)通過視頻面試，包括自我介紹、工作內(nèi)容、離職原因等，交談過程比較愉快，三天后收到消息成功通過初面，復(fù)試是總監(jiān)和hr經(jīng)理同時(shí)通過視頻面試，包括自我介紹、工作中遇到的問題以及如何解決的、對(duì)應(yīng)聘崗位的了解和看法等。

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去面試的時(shí)候，首先是填一份表格，上面填的是個(gè)人基本信息，經(jīng)歷，教育背景，工作經(jīng)驗(yàn)，填寫完后，等了好久一會(huì)兒，hr開始面試，感覺還可以，問了自己的基本信息，自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力以及能為企業(yè)帶來什么等等。部門經(jīng)理問的問題比較刁鉆。

JNBY江南布衣零售部主管面試題

面試官在面試的過程當(dāng)中問的問題還是一般的企業(yè)都會(huì)問到的，1，有沒有這個(gè)崗位的工作經(jīng)歷。2，對(duì)這個(gè)職位的理解，應(yīng)該如何去進(jìn)行管理。3，自己的能力適合這個(gè)工作么、4，應(yīng)該則么對(duì)待這份工作等等

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