廣州東風(fēng)日產(chǎn)乘用車公司 9人分享
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面試的形式為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，12個考生，1個面試官。開始面試官讓大家做一個30秒的自我介紹，不指定發(fā)言順序。接著介紹時間安排，總共45分鐘，面試官讀完題目后有3分鐘的思考時間，接著沒人做1分鐘的發(fā)言，不指定發(fā)言順序。接下來是20分鐘的討論時間，達成一致意見，然后選出一個人代表做3分鐘的報告，最后考生有1分鐘的補充時間。我們的題目是：針對大學(xué)畢業(yè)1-3年的職場新人，設(shè)計一款適合她們的汽車，計劃5年后投放市場，從動力系統(tǒng)、智能化、車內(nèi)布置三個方面設(shè)計。因為提前沒有做這方面的準備，所以對汽車的設(shè)計不太懂，全程發(fā)言比較少。
面試官問的面試題： 針對大學(xué)畢業(yè)1-3年的職場新人，設(shè)計一款適合她們的汽車，計劃5年后投放市場，從動力系統(tǒng)、智能化、車內(nèi)布置三個方面設(shè)計。