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GIS 8人分享

晉升機會 | 工作氛圍

最后更新時間：2019-07-01 13:02:17

GIS工資待遇怎么樣

GIS工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有6位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2019年），GIS平均工資為12000元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月。

平均工資

￥12000

更新于2019年07月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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GIS工資待遇(共6條)

PMC經(jīng)理工資待遇(成都，2019年)

2019-07-01 | GIS

工資待遇：

工資收入 月薪:12000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常很晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點評：

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
1.還不錯，成都工作較深圳為佳。廠房環(huán)境較好，各項福利政策基本有落實，升遷管道算暢通。 2.各有好壞不評論。但大部分做到高階主管的，資歷都相當(dāng)完整，至少工作經(jīng)驗與帶人經(jīng)驗皆有所長。
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
一線作業(yè)員的流動性較大，RD與研發(fā)、工程師崗位較留的住?；旧纤闶莻€可以學(xué)習(xí)到一技之長與良好工作經(jīng)驗、態(tài)度的公司?？梢曌约旱穆氀囊?guī)劃來考量自己的成長與學(xué)習(xí)時間，新人建議至少待兩年以上再走。
公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
崗位級別視工作類型而定。 產(chǎn)線工作人員依然是傳統(tǒng)的線、組長、OP等 工程師的話也是分一般工程師、資深工程師、課級主管、副理、技術(shù)副理、經(jīng)理、資深經(jīng)理等一路往上，和各大企業(yè)相同沒有太多差異。 公司晉升機會算暢通，基本上表現(xiàn)出專業(yè)技能與帶領(lǐng)能力、崗位的不可取代性，升遷時間非?？?。

PLANER工資待遇(深圳，2005年)

2014-11-26 | GIS

工資待遇：

工資收入 基本工資:15000元 績效工資:5000元 年終獎:20000元
五險一金 住房公積金：
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六經(jīng)常加班

test工程師工資待遇(北京，2014年)

2014-03-12 | GIS

工資待遇：

工資收入 基本工資:10000元 加班工資:0元/小時 績效工資:10000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金 福利補貼:0元
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均不加班 每年帶薪年假:5天 每周工作天數(shù):5天
    1   共 1 頁

    上班時間 （GIS ，共4條分享）

    • 是否準(zhǔn)時下班（共4條） 共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說基本準(zhǔn)時下班 逐條查看
    • 周末是否加班（共4條） 共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說周六經(jīng)常加班 逐條查看
    • 每年帶薪年假（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假 逐條查看
    • 每周工作時間（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 6天 逐條查看

    五險一金 （GIS ，共4條分享）

    • 是否有保險（共4條） 共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說有社會保險（5險） 逐條查看
    • 是否有公積金（共4條） 共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 （GIS ，共3條分享）

    • 對這家公司滿意嗎？（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得 滿意 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎？（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得 有點后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣？（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西？（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 還學(xué)到不少 逐條查看

    GIS - 員工說待遇

    GIS的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
    崗位級別視工作類型而定。 產(chǎn)線工作人員依然是傳統(tǒng)的線、組長、OP等 工程師的話也是分一般工程師、資深工程師、課級主管、副理、技術(shù)副理、經(jīng)理、資深經(jīng)理等一路往上，和各大企業(yè)相同沒有太多差異。 公司晉升機會算暢通，基本上表現(xiàn)出專業(yè)技能與帶領(lǐng)能力、崗位的不可取代性，升遷時間非常快。
    此信息由GIS員工[PMC經(jīng)理]分享于2019年06月

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    同行業(yè)名企工資待遇
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