[簽證專(zhuān)員]干了三年了 只漲了一次 漲了600

2021-04-29 11:57:09 | 北京西城

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

干了三年了 只漲了一次 漲了600 還是通過(guò)崗位測(cè)試 要求會(huì)很多崗位 才能給漲錢(qián) 人員流動(dòng)很大 包括公司領(lǐng)導(dǎo) 大領(lǐng)導(dǎo) 都換了兩三波了 薪酬體系也都一直變化

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

分淡旺季 淡季下午三點(diǎn)沒(méi)事就可以走了 旺季經(jīng)常加班到夜里十二點(diǎn) 周末還有一天加班 老員工的年假是每干一年長(zhǎng)一天 開(kāi)始的時(shí)候是五天 但是請(qǐng)年假時(shí)間是不自由的 像旺季的半年吧 都是不給批年假的 旺季周末加班

你選擇加入北京東方天曉出入境服務(wù)有限公司的原因是什么？你覺(jué)得加入北京東方天曉出入境服務(wù)有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

加入的原因是門(mén)檻低 好上手 當(dāng)時(shí)著急轉(zhuǎn)行 所以來(lái)了這個(gè)公司 總體感覺(jué)就是一般 沒(méi)有很好的薪酬福利 底薪很低 全靠掙增值績(jī)效 然后公司還不停的設(shè)置規(guī)定 把員工績(jī)效錢(qián)數(shù)降低 再設(shè)置很多kpi考核扣工資 優(yōu)點(diǎn)是員工普遍年齡比較小 跟同事每天在一起比較開(kāi)心

贊一下(0) 踩一下