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浙江城建建設(shè)集團(tuán)有限公司 16人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

真人分享（ 浙江城建建設(shè)集團(tuán)有限公司 ）

浙江城建建設(shè)集團(tuán)有限公司怎么樣

請(qǐng)說說你在浙江城建建設(shè)集團(tuán)有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
在公司學(xué)到了很多知識(shí)，是個(gè)培養(yǎng)人的好地方，部門里面都肯教，我所在的部門基本么有嘔心斗角的事情。
此信息由浙江城建建設(shè)集團(tuán)有限公司員工[工程技術(shù)部副經(jīng)理]分享于2020年03月
浙江城建建設(shè)集團(tuán)有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
公司每年都會(huì)漲，主要還是要看職級(jí)是否有提升，同崗位的薪資漲幅在5%~10%左右，公司的薪酬體系比較完善。
此信息由浙江城建建設(shè)集團(tuán)有限公司員工[工程技術(shù)部副經(jīng)理]分享于2020年03月
浙江城建建設(shè)集團(tuán)有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
沒有年終獎(jiǎng)，民營(yíng)的施工企業(yè)所謂的年終獎(jiǎng)就是績(jī)效工資部分，一般在年底的時(shí)候發(fā)績(jī)效部分的工資。
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所有浙江城建建設(shè)集團(tuán)有限公司公司點(diǎn)評(píng)(共2條)

面試經(jīng)驗(yàn)（浙江城建建設(shè)集團(tuán)有限公司，共2條分享）

2019-09-02 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程：

HR先聊聊工作想法；然后跟負(fù)責(zé)人聊工作內(nèi)容，以往工作經(jīng)歷及遇到問題的處理方式等等；會(huì)聊到公司項(xiàng)目及自己對(duì)項(xiàng)目的理解和想法

面試官問的面試題：

以往工作經(jīng)歷；工作內(nèi)容；工作想法；對(duì)未來的工作規(guī)劃，家庭情況；孩子情況等等；會(huì)問你的興趣愛好、長(zhǎng)處短處等；

所有浙江城建建設(shè)集團(tuán)有限公司面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 浙江城建建設(shè)集團(tuán)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：民營(yíng)
  • 公司規(guī)模：1000-9999人
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā) 建筑/建材/工程
  • 官方網(wǎng)址：
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